美容院的特殊待遇在线(美容院薪酬)

1. 美容院薪酬

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。

美容师必备条件：

1、具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。

2. 美容院薪酬体系设计

目前深圳的美容美体的美容师，底薪有两档：4000和4500，保底三个月。三个月后，薪资=手工提成（6%-10%）+销售产品提成（6%-10%）+开卡提成(10%)+项目提成（5%左右），（项目指超声刀一类的大项目，因为是跟医美合作，五五分、或四六分，所以到美容师手上不多，但也算是大单）也就是说，手法好的，工作经验有3-5年的，大概月收入七八千，口才很好，大概近万也是可以的。

光电仪器操作师的底薪也是4000、4500左右，但是提成比较高，提成点是20%—30%,就是单比较少，但是都是大单，主要是做超声刀、皮秒一类的，一单本身消费就上万。算是比较好的收入。

在河狸家的美容师，则看个人手法，手法好的，积累客户多了，可能一天接一个客户的单，都能达到1000元；大概月收入是一万~三万。不过成本也高，一次性消耗的毛巾等、护肤用的产品、交通费等。

3. 美容院薪酬设计

一个美容院员工的工资并不是固定的。美容院的员工不但需要有熟练的手法，同时也要拥有好的销售口才，要能引导客户。所以一个员工的工资应该是综合评定，或者是提成的模式，而不是固定的死工资，这样也能激发员工的动力，用心去做更好的服务。

4. 美容院薪酬管理

您好！美容师的级别有初级美容师，中级美容师，高级美容师。您想拿到高工资，首先得拿到高级美容师的职称，其二是您的美容效果得到绝大部分顾客的认可，其三是您有足够好的人脉，人家都会慕名而来，您的生意忙得不亦乐乎。以上三条都符合，您的收入就会非常高。谢谢阅读！

5. 美容院薪酬机制

小型美容院的业绩，一月份大约可以做三到四万，二月份因为过年生意最好，按一万五算吧;三到六月份是旺季，大约一个月做个四万的业绩没问题，五月份甚至可以超过五万，七月到九月夏季生意稍微差点，也能够做两万以上;十月到十二月十一年中生意最好的季节，四五万一点问题都没有。平均下来我来按三万五来算吧!这个业绩产品的成本大约需要5000元，辅料的成本我们按500元来算，三万五的总业绩减去工资5000，水电费200，产品成本5000，辅料成本500，纯利润为24300元，除去一些其它的开支平均一个月23000的纯利润没问题。

6. 美容院薪酬制度表格

保底是规定的上班时间内就算生意不好也必须保障的工资。底薪是工资最低起点可能有提点

7. 美容院薪酬机制怎么设计

美容师工资普遍为二千多至五千多不等，另外还有提成，提成的多少还要看不同品牌的美容院来定。美容师工资的一般是2500元底薪,然后加提成，比较少包吃住，月工资能达到5000以上，业绩高的话还能拿到上万元。

美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成。

美容师必备条件：

1、具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。

8. 美容院薪酬管理制度

具体的还是的看人家的要求，有的是没有手工费百分之20提

9. 美容院薪酬绩效体系

克丽缇娜美容院工资水平在¥3000 - 8000之间，其中拿 3000-4.5000工资的人占比最多达到33.3%，根据职位不同，薪酬也不同。办公环境好，员工待遇也可以。工作压力不大。

克丽缇娜集团以美容护肤保养品为主，集研发、生产、销售、服务为一体。

1997年8月从台湾进驻上海以来，就显示出无以伦比的适应性和巨大发展潜力。

2004年随着克丽缇娜产品得到顾客深度认可，克丽缇娜品牌赢得了良好的市场口碑。在全国建立了包括直营店、加盟店在内的数千家美容院，并先后在北京、广州、成都、深圳、天津等全国29个省、市、自治区，成立十余家分公司。总部对加盟店进行统一的技术指导和培训，并及时迅速地满足各地加盟店供货需求。

总体讲，在克丽缇娜工作的整体满意度是较高的。