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1. 138美容网

美容导师的工作：

1、美导下店前期的一些准备工作：

在下店之前，美导需要准备好下店的详细工作计划以及相关的物料准备等，包括培训教材、个人介绍、笔记本(工作流程)、名片、工服、公司的加盟材料、合同内容、公司背景资料、刊物等。除此之外，美导还应该了解下面店面的详细情况，包括员工名单、开业时间的长短、客源的流动性、广告宣传、开业的策划方案、员工培训考核的情况，老板的做事风格等。

美导下店前，需要给自己各方面充电。切实了解公司的企业文化，核心项目和技术；写一份工作计划书，详细说明每一步工作的具体步骤；预测下店以后可能会碰到的问题，若自己不能解决可请教上级领导。

为什么去？”“去干什么？”“怎么做？”“要得到什么结果？”“加盟店有何要求？”明确了这些问题，下店后的职责也就明确了。做好前期的一些准备工作，有利于美导下店后快速准确地投入工作，避免茫然做无用功。

2、下店前几天。

美导在下店前应与加盟店有不低于二次的电话沟通。第一次电话沟通建议在出发前三天，可在电话中作简单的自我介绍，告知何时去，去作什么，公司对加盟店的有关要求，加盟店还有哪些要求，并就一些前期问题达成共识。第二次电话沟通应安排在出发前一天，需再次强调准确的到店时间、到店后的要求事项和相关细节。以上电话沟通，应有完整的电话沟通记录以备查。

3、到店后。

美导下到店里后，要分清事情的轻重缓急，哪些是重要的，急需解决的，哪些可以暂缓。同时要明白这样做的目的，需要老板如何去配合等。

4、制定好工作时间表，和加盟商进一步沟通。

﹡需要老板明确自己的定位，应该有什么样的正确心态去经营自己的美容院？

﹡怎样去管理店长并让店长明白自己的工作职能？

﹡店面会出现什么样的问题？出了问题如何去解决？

以上所有问题都需要对店长和老板分别讲明了，以免在往后的沟通中出现误解和差错，引出不必要的不满和争吵。

5、每日工作日记。

策划方案、广告宣传、人员管理、监督等具体的工作都必须详细记录在工作日记中，若哪个环节上出现问题就在哪个环节上对症下药，并可作为回公司汇报工作的凭证，不足之处可以及时调整。该信息来源于138job中国美容人才网

2. 138美容网招聘美容师北京

美容师给顾客打电话，要做到：

1.语调要抑扬顿挫；

2.说话切勿犹豫不决；

3.说话时的态度要端庄；

4.要给顾客具体的答案；

5.说话要清楚，切勿喃喃自语；

6.说话时不要紧张，要放轻松；

7.话题不要东聊西扯，要长话短说；

8.要能控制全局，但也不能太霸道；

9.少夸赞自己，应将顾客放在首位；

10.说话时要自然，不要太小声或做作；

11.简化专业用语，使顾客不糊涂；

12.安排适当访谈时间，早一点开始推销；

13.讲话别像个催眠师；

14.不要哑口无言，面对顾客，勿唱独角戏；

15.不要和顾客争执；

16.做个言简意赅的美容师，往往一些美容师把保养方法复杂化，因此产品不易卖出。

该信息来源于138job中国美容人才网-

3. 138美容网怎么发布招聘信息

美容师这个岗位通常是看重应聘者的经验，所以求职者在简历中多数都在“工作经历”上着重笔墨来描述。那么要怎么写才能让求职简历更有卖点？下面由资深顾问给大家支几招，看看美容师如何在简历中突出工作经历！

招聘者在挑选人才时注重背景，但也要看求职者做过的项目和工作职责。所以，过往成功案例就是最好的展现机会。用业绩说明能力，突出你在曾经所在公司的贡献证明自己的能力。

雇主很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

一、走出误区

别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

二、宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感！

成功的向潜在的客户推销了美容院新产品。

改组了整个部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

调解了美容院员工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

将原来无利润的美容产品存货以10万元的价格成交。

使店内业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华南地区的23家分店的销售和损益。

开发了销售和市场项目，使美容院的利润提高了33个百分点。

作为美容院代表为公司进行业务销售，成功率达80%以上。

以上业绩陈述皆有实例和数字说明。

三、求职提示

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

四、小技巧

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

总结：

美容师如何在简历中突出工作经历？以上几点建议不知能否帮助到大家，各位美容师求职不妨参考一下，让简历中的“工作经历”成为一个大卖点，成功率也更大哦。

该信息来源于138美容人才网-http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101104.shtml

4. 138美容网下载

138美业网招聘是非常靠谱的一个平台了，这个平台上招聘广告都是经过第三方监管机构认证过的，招聘信息也都是官方网站直接公布的，很多公司都直接在这个上面招到了很多有用的人才，所以说如果你有兴趣的话，直接照这个网页网招聘的照片就可以了

5. 138美容网说账户有人用了怎么回事

个人认为58同城好些，毕竟是知名的招聘网站，很多求职者会在上面注册，而138美容人才网知名度低下，可能求职者没有58的多，所以个人认为58同城好些。

6. 138美容网招聘美容师

美容师标准工资：底薪+提成+手工

一、美容师底薪

初级美容师底薪：900元左右

中级美容师底薪：1200元左右

高级美容师底薪：1500元左右

二、美容师提成

初级店业绩任务完成3000元提成6%完成5000元提成8%完成6000元以上提成10%

中级店业绩任务完成4000元提成6%完成6000元提成8%完成7000元以上提成10%

高级店业绩任务完成5000元提成6%完成7000元提成8%完成10000元以上提成12%

会所、旗舰店业绩任务完成6000元提成6%完成8000元提成8%完成10000元以上提成12%

三、美容师手工提成

普通面部护理手工费3元精致面部护理手工费5元（含开背）

美体项目手工费5元美体项目附加（脐疗、刮痧、火疗、拔罐）手工费8元

减肥项目局部8元全身减肥手工费20元

SPA水疗护理全程手工费20元单项眼部护理、手部护理、颈部护理手工费2元

【学美容大概要多久？】

其实学美容说难不难、说不难嘛如果没有耐心也学不了。刚刚开始学美容是有点难的，因为每天要练手法和学习美容知识。如果是学美容美体一起的还要熟练点的正规的，大概要3—4个月时间。不过重要的是看自己努力。如果说老师教了，你不听、也不练习，半年也学不会。或者可以去找那些资历较深的美容老师，一般那种老师会启用理论与实践相结合的方式教学，效果颇好，学习上手很快的，也避免浪费些没必要的时间。

该信息来源于138美容人才网-http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18509/99002.shtml

7. 138美容人才网

在美容院工作一般都很辛苦的了，无论你是新人还是老员工，不过相对应的，美容院的待遇也不错的。

正规美容院一般不会去街上拉客人吧，只有那些非法经营的美容院才会这样。初级美容师 · 申报条件 （一）在本工种连续工作二年以上；

（二）在本工种学徒期满；

（三）经正规初级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。 具备上述条件之一，可申报初级美容师职业技能鉴定。

· 鉴定方式 按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。

题型及配分比例为：填空题30%，是非判断题20%，选择题20%，简答题20%，，素描色彩绘画题10%。 技能要求采取实际操作考核和成品考评。

考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用设备、工具、原材料，评分标准等。

· 考核场地及设备要求 考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机（高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥）、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。 该信息来源于138job中国美容人才网

8. 138美容网招聘

提前做准备：写一份意向清晰的简历

美容师作为美容行业的基层职位，是很多求职者进入美容行业的第一选择。初出校门的学生，正想着将学会的美容知识运用在实际工作中，应聘美容师的第一步就是写一份意向清晰的简历。在简历中，需要写明自己的个人基本信息(姓名、年龄、毕业学校、所在地等)以及求职意向(美容师、美容学员等)，突出自己的专业知识，最好还要附上自己的相片，提升自己的竞争力。

没有美容经验？展现你的美容专业知识以及好的学习态度

美容师招聘美容师，一般需要的是有经验的美容师，但是也有一些美容院招聘实习美容师。即使你没有经验，也一定要做好准备，体现你能够给这家美容院带来的效益。做为美容院老板，她需要的是一个能够给他带来效益的员工，而不是一个没有经验就敢来应聘的人。

选择一家好的美容院

美容师从进入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛围。每一位员工是否面带微笑?穿着是否得体?工作氛围是否比较和谐?除了工作氛围以外，还可以了解美容院对于员工入职以后的培训计划，提升自己的能力。

在找合适的美容院过程中，138也提醒各位求职者，要注意规避各种不合劳动规范的行为。即使是在试用期内，也要和美容院签订劳动合同，维护自己的权益。

面试应聘：展现热情笑容，自信主动

美容院作为典型的服务行业，对于美容师的第一要求就是需要热情和亲切，首先让客人第一印象就喜欢上你，这个很重要。

首先你自己必须有自信，展示出自己的学习能力以及热情，可以在应聘中运用自己的肢体语言。

在面试中，可以主动向面试自己的美容院提问。一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。在面试交谈的过程中，美容师可以多向招聘人员了解一些美容院的情况，比如店内员工的职责分工、美容院的产品项目、顾客服务等。