美容讲师培训课程(美容讲师班培训)

1. 美容讲师班培训

1. 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。

2. 为公司提供市场竞争信息。

3. 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。

4. 负责所辖区域的产品使用工作。

5. 负责美容院持续性技术与培训工作。

6. 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。

7. 指导美容院美容师做好店面推销工作。

8. 配合公司做好新产品试用推广工作。

9. 及时公正的汇报与处理客户投诉。

10. 保障客户及时回款

2. 美容班培训课程

可以去美容院学徒学习，前期没有费用，后期可以直接上手了，或者可以直接开店的，

3. 正规美容导师培训课程

这个不能靠别人说，你要自己了解比较，有的学校说的好听，做的可不怎么羊，有的学校不声不响，但是在行业里的口碑可是很好的，美容主要学美容总共分为：生活美容中医美容香薰美体等，在美容全能班里面都能系统的学习到，学完了是高级美容师的技能，毕业后是包推荐工作的，可以从事的职业很多，比如：美容师，美容顾问，店长，美容导师，美容讲师等。创业方面有：开化妆品店，美容院，化妆品公司等。我是妮薇雅中医美容美发化妆培训学校的蒋老师，很荣幸能为您解答疑问，有没有来妮薇雅不重要，重要的是能让我的专业让您少走弯路，有什么疑问可以随时问我，非常乐意为您解答。

4. 美容师培训课程

学美容有三个途径：

1、去美容院当学徒，时间长不一定学的全面，这个途径不建议。

2、去学历制美容学校学，除非你是想考学历证书，不然这种也不建议，一般要学2-3年，理论居多，学完还是一样要去实习。

3、去专业的美容培训学校学，这类培训时间短，一般2-3个月的时间就能学完全部的课程，实操性强，但是一定要走正规的纯技术教学的，不然给你销售一堆产品，你工作上班根本用不上。学美容如果是选择短期的技术培训，那么这一类的培训大部分都是以实操为主，上手快，除开了解学校的办学历史和口碑外，还可以从这几个方面去了解：

a、是不是正规学校，有没有办学资质、教学场地和专业的师资，

b、是不是技术教学为主，还是产品加盟类的，一般学技术就找专门的技术培训，

c、学习用到的用品用具是自己要购买还是学校提供，提前要问清楚，

d、后期有没有进修等等。选择正规的学校可以避免很多不必要的麻烦，同时选择收费透明的学校也是为了减轻自己的负担。

5. 美容讲师班培训内容

美容导师是指实打实的教美容手法吗？我正好是做培训工作的，和你分享一下经验。

成为培训讲师，一是表达技巧，满腹经纶但是讲不出来或者讲的方式方法学员不容易理解那也没用，有句话叫不是你说什么而是你怎么说；二是组织内容，美容是很实际的一门手艺或者说技能，因此讲师在培训过程中不但要讲出步骤，更要说明每一步骤中的要点，这些要点可能是你过去的经验积累和发现的一些小窍门；三是教学的方式，对于手艺或技能的教学，一定要安排学员的课上练习，培训师在一旁指导，确保每个步骤学员都有切实的掌握。

其实要成为一个美容培训师，需要多样的能力，以上三点是个人认为在转型最初，最重要的三点。当然，你具备了当培训讲师的实力，也要去跟美容学校联系，去找到实践平台。

希望以上的这些分享能有对你有所帮助，呵呵~~

6. 美容讲师班培训总结

美容师工资很高，但要看你个人的销售能力！

我刚进美容行业的时候在一家私人美容院做学徒，16年800一个月的工资，我也开开心心做了很久，后面家里亲戚建议我去美容学校学习一下，17年我就去了长沙美时慕美容院学了两个月（美容班就是学两个月）出来以后给我发了个初级毕业证书，分配到雨花区的店子上班，做了三个月左右吧，工资在2000到3000飘着，规矩挺多，后面我同村一个嫂子让我回南岳那边去她上班的美容院上班，果断辞职去了那边，工资就开始慢慢涨，从上岗到离职工资从3000多到四千多到五千多然后六千多，基本上每个月的工资都会往上涨差不多几百一千的样子（不是老板给我涨工资，是后面卖出的卡越来越多，底薪很低只有700还是750来着，包吃住），十月份因为个人原因辞职了，后面就没有做美容了，因为觉得太累了，现在准备重新回美容行业，我只能说做美容师真的挺累的，要做服务要会说话还要狠下心做推销，如果你觉得自己不太会做销售那就不要去做美容，美容行业的工资跟销售是挂钩的，你会推销工资就越高，你越是不会说只会埋头苦干工资就永远也只有那么两三千。

7. 美容讲师班培训方案

每一个人需要自己的职业规划和定位，题主说的优秀美容导师，这一职位的职责先看看是什么？

直接说在水胭脂体系内美容导师要做的事情是很多的：

第一个则是开店美容导师，主要任务就是涵盖美容院的开业筹备、活动策划、技师服务培训、店内仪器培训、技师团队、销售业绩等。

第二个就是巡店美容导师，这个职位的责任则是根据美容院当前所面临的问题，提出有效的解决方案。

一个美容院其实问题很多，但是大部分只会以业绩来衡量美容院是否出问题，所以就出现了：业绩治百病，业绩解千愁等等。其实业绩好更容易掩盖问题，业绩差更多问题就暴露出来了。例如团队不稳定、美容师流失、技术服务差、市场反应慢、仪器更新慢等等。这就更需要一个优秀的美容导师所具备的综合职业素质了。

所以，想成为一个优秀的美容导师，需要做的还是很多，如果你认定了你的职业发展规划，也欢迎走进水胭脂，一起在美业的道路上前行。

8. 美容师讲课

1、工作职责不同

首先美容导师的工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构（美容院）提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做节日促销活动，美容企业就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。

除了技术指导培训外，美容导师（美导）还承担着帮助下级美容机构销售产品的工作，同时还要进行市场的开拓和维护。一般想要应聘美容导师的工作，需要具备一定的销售管理能力和专业丰富的讲师培训经验。

而美容顾问的工作内容虽说担任美容院的销售类工作，但更多是一种咨询售后型的性质。在顾客进入美容院店内，美容顾问扮演的角色通常是要贯穿于为顾客服务的全过程。同时，美容顾问还要协调部门内部的关系，拓展及维护顾客，做好顾客管理。协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。

2、职业发展规划不同

从美容导师（美导）和美容顾问的工作职责来说，它们俩还是有区别的。除了工作职责不同外，它们的职业发展规划也有区别。美容导师的发展方向，将来一般是成为美容讲师，或是区域经理。而美容顾问未来出路一般有几种：美容导师、美容院店长、自己开店。

3、薪资结构不同

除此之外，美容导师（美导）和美容顾问的薪资结构也有一些区别。美容导师的工资结构一般为：底薪+提成+补助。下到市场后，美容院还会提供食宿。正常情况下，在中国发达城市，一个美容导师一个月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工资。美容顾问月工资结构分为：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每个企业都不一般。如果做得好的话5000元——6000元是没有问题的。

9. 美容培训讲师招聘

通常可以从以下几个途径进行:在人才信息网上发布招聘信息，1，人才市场摊位招聘，2，对口职业院校联系直接招聘，3，现有员工直接介绍招聘，4，还有就是不太鼓励的就是进行行业内部的人才待遇战，也就是俗称的挖墙脚。

一般后2和3这两种成本最低最有成效。