美容院检查表(美容门店卫生检查表格)

1. 美容门店卫生检查表格

有些理发店里面确实搞过一些消毒登记的表格的，那么就是每天把自己所有店里面的地方和用过的剪刀，梳子等等理发用具都需要消毒的，每一次消毒以后，还要做好记录，包括时间，地点消毒的长度，消毒的项目等等都要登记齐全，这些的话就要如实地填写

2. 店面卫生检查表格

检查的情况，包括卫生，消毒以及收费等

3. 美容店卫生局下店检查什么

和美容院，减肥中心，健身房等中高档女性消费的会馆等合作成交几率更高。

先找老板谈利润分成，经老板同意在店里找一个人缘好，爱分享，有需求有消费能力的顾客做医美，之后让她帮忙介绍顾客给她一点好处。

女人豆爱分享，爱互相比较，看到医美效果好肯定都来找你

4. 美容卫生表格图片

首先当然应该注意自己的仪容仪表了，穿着要大方整洁，当然一般美容院都是统一服装的了，这时你的妆容和发型就会很重要，这是你给顾客的第一印象。

还有就是你的谈吐，不要给顾客以急功近利的感觉，觉得你非拉她们进店，而是多站在顾客的角度考虑下，最关键也就两点，第一美容确实有好的效果，第二，顾客花的钱物有所值，抓住这两个消费心理，你就成功一半了。

最重要的是，别忘记微笑。

5. 美发店卫生检查表格

开一个理发店如果没有卫生许可证是不可以经营的，首先是去卫生所填表格，然后嘞卫生所的工作人员会去你的理发店检查一下各种各样的卫生环境保护是否合格，如果你的理发店铺里没有卫生问题的话一般的话会很快办理卫生许可证的

6. 店铺卫生检查表

1、安全检查的单位名称，项目类型，具体检查时间。

2、具体的检查项目或者产品。包括种类、型号、使用年限、安全性能等。

3、具体参加检查的人员名单，负责人签名。

4、详细的检查记录过程。

5、最后的检查结论，意见或建议。

写的时候主要的内容有几个方面，第一方面是确定安全检查对象，第二点是要收集与评价对象有关的数据和资料，数据资料必须真实可靠；大家还要会选择和编制安全检查表，同时还要进行安全评价和评估。

根据实际情况，经过检查之后如实填写，填写内容包括：月检、周检、季节检、节假日检、专项检、安全设施检查、消防检查、现场安全检查、整改复查等安全检查是口岸检查（包括边防检查、海关检查、卫生检疫、动、植物检疫和安全检查等）的内容之一， 是出入境人员必须履行的检查手续， 是保障旅客人身安全的重要预防措施。

7. 美容门店卫生检查表格图片

可以用财务软件库存商品管理功能进行管理，或者制作EXCELL表格进行统计，根据原始单据登记出库入库，采用先进先出法进行登记多栏明细账。实时监控提供详细数据分析。

8. 美容店卫生检测报告

你好，我有个朋友之前开了家美容院，搞材料不是很多但是就比较繁琐，我刚问了下他，需要的材料有：

1、美容院卫生学评价报告，用于填写公共场所卫生许可申请表。

2、提供工商名称核准单。

3、提供申请人的身份证复印件。

4、如果是委托办理还应提供委托人的身份证复印件和委托书。

5、经营场所从业人员的健康证明原件和复印件。

6、提供经营场所的产权复印件。

7、提供经营场所的布局图。

8、提供经营场所的卫生管理制度申请卫生许可证新证，续证，延期需要的材料大概如上，纯属手打，望采纳！地图B点可以做，您需要可以看一下。

9. 门店清洁卫生检查表

答5S卫生检查奖惩制度：

一、目的

5S管理是以品质为中心的企业基础管理。要求的是做好产品品质的同时，还要提升企业员工的思想、工作、业务、服务、文化、环境以及生活品质，使整体的质量、成本、管理、环境都能达到最佳境界。特制定本考评办法。

二、考评内涵

2.1整理（SEIEI）

(1)定义：工作现场，区别要与不要的东西，清除掉不需要的东西

(2)对象：主要是清理现场被占有而无效用的“空间”

(3)目的：把“空间”腾出来活用

(4)推行要领：

①对工作场所（范围）进行全面检查，包括看得到和看不到的

②制定“要”和“不要”的判别基准

③清除不需要的物品

④制订废弃物品处理方法

⑤每日自我检查

2.2 整顿（SEITON）

(1)定义：把要用的东西，按规定位置、定量地摆放整齐，并明确标识

(2)对象：主要在减少工作场所任意浪费时间的场所

(3)目的：实现随时方便取用，不浪费时间找东西

(4)推行要领：

①落实前一步骤整理工作

②布置流程、确定放置场所

③规定放置方法

④划线定位

⑤标识场所物品（目视管理的重点）

2.3 清扫（SEISO）

(1)定义：清除工作现场脏污，并防止污染发生

(2)对象：主要在消除工作现场各处所发生的“脏污”

(3)目的：

① 保持工作环境的整洁干净

②保持整理、整顿成果

③稳定设备、设施、环境质量、提高产品或服务质量

④防止环境污染

(4)推行要领：

①建立清扫责任区：划分责任区、明确责任人、各责任区细化成各自的定位图；②执行例行扫除，清理脏物；

③清查污染源，予以杜绝：确定发生部位、发生量、影响程、发现环境污染，要检出源头、研究、制订对策，彻底清除污染源。

④建立清扫基准与规范：地面清洁、无杂物、无尘土； 通道清洁、明亮、无障碍；门窗清洁、窗台无尘、无杂物；办公桌面清洁整齐；文件柜、工具箱里清洁整齐、无灰尘；墙面无乱挂物品、无无灰尘；半成品、成品清洁、无灰尘、无油污；维修设备无油污、无沉积铁屑；维修工具无油污；公共区域清洁、无杂物。

2.4 清洁（SETKETSU）

(1)定义：维持整理、整顿、清扫后的局面，使之制度化、规范化。

(2)对象：透过整洁美化的工作区与环境，使员工精力充沛。

(3)目的：

①维持和巩固整理、整顿、清扫的成果。

② 养成持久有效的清洁习惯。

(4)推行要领：

①落实前3S工作：在工作现场彻底执行整理、整顿、清扫，使之“清洁” ；

主管要身先士卒，主动参与；充分利用文宣活动，维持新鲜的活动气氛；

②制定目视管理基准：目视化的目的，在于让规章制度用眼睛一看就能了解；目视化场所地点应选择在明显且容易被看见的地点。目视化的做法包括：订成管理手册、制成图表、做成标语、看板、卡片；

③制定稽核办法：建立“清洁稽核表” 、将稽核表直接悬挂于“责任者”旁、作业人员或责任者，必须认真执行，逐一点检、不作假、主管必须不定期复查签字，以示重视；

④制定奖惩制度，加强执行：依奖惩办法，对表现优良和执行不利的部门及人员予以奖惩；

⑤维持5S意识：推行委员会坚持推进、宣传5S；全体员工坚持执行5S。

2.5素养（SHITSUKE）

(1)定义：每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯

(2)对象：主要在通过持续不断的4S活动中，改造人性、提升道德品质

(3)目的：

①养成良好习惯；

②塑造守纪律的工作场所；

③营造团队精神。

(4)推行要领：

①持续推动前4S活动，至习惯化：前4S是基本动作、手段，使员工无形中养成保持整洁的习惯、通过前4S的持续实践，使员工实际体验“整洁”的作业场所、经过一段时间的运作，必须进行检查总结；

②制定共同遵守的规则、规定：公司的各项管理规章制度；各项现场作业准则、操作流程；岗位责任、操作规程的要点和重点；安全卫生守则；

③教育训练（特别是新进人员）：新进人员的教育培训（讲解各种规章制度）；对老员工进行新订规章的讲解；各部门利用班前会、班后会时间进行5S教育；籍以上各种教育培训做思想动员，建立共同的认识。

三、5S的效用

3.1 5S是最佳推销员（Sales）

(1)被顾客称赞为干净整洁的企业，令人对其有信心，乐于下订单。口碑相传，会有很多人来企业参观学习；

(2)整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的企业工作；

3.2 5S是节约家（Saving）

(1)降低很多不必要的材料以及工具的浪费，减少“寻找”的浪费，节省很多宝贵的时间；

(2)能降低工时，提高效率；

3.3 5S对安全有保障（Safety）

(1)宽广明亮、视野开阔的职场，物流一目了然；

(2)遵守堆积限制规定，危险处一目了然;

(3) 通道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅；

3.4 5S是标准化的推动者（Standardization）

(1)大家都正确地按照规定执行任务；

(2) 程序稳定，带来质量稳定，成本也稳定；

3.5 5S形成令人满意的场所（Satisfaction）

(1)明亮、清洁的工作场所；

(2)员工动手做改善，有成就感；

(3)能造就现场全体人员进行改善的气氛；

四、检查考评时间即方式

4.1每周的星期五下午4：30分检查卫生。

4.2公司各部门负责人一起进行综合卫生检查，相结合检查情况现场考核评分。

五、评分原则

5.1具体考核项目及标准见《卫生考核检查表》，考核合格成绩为80分，低80分的按不合格通报批评。

5.2根据检查的重要程度，规定了卫生检查表的权重。各部门《办公室区域整体卫生》占60%、《员工办公卫生》占40%，合计权重100%。

5.3各部门的评分结果90分以上为优秀，连续三个周100分，给予部门综合奖励。

5.4各部门的评分结果80分以下为不合格，连续三个周80分以下，给予部门综合处罚。

5.5“5s”检查表的评分工作由行政部指派专人汇通各部门检查人员，检查、评分、汇总。

5.6评分结果每周公布一次。

10. 美容门店卫生检查表格模板

医疗美容需公示营业执照，从业人员资格证书，整形项目价格表