美发店，知识、理论？

美发店，知识、理论？

首|先|要知|道|理|发|的|一|些|知|识|如|烫|染|，还|有|剪|发|的|步|骤|==学|过|的|应|该|知|道|吧| 最|后|要|去|一|个|很|专|业|的|理|发|店|去|学|去|做|

我想应征长春发廊店长 请大家多提一些经营理念及经营模式

初级发廊经营管理类：

1、 有效的薪金奖励制度

内容简介：通过有效的薪金奖励制度，配合合理的奖罚条例，能够调动员工的积极性和纪律性。形成一种无形的动力，推动着员工们努力向上，不断进取的精神，也是挽留人才的一种手段之一。

2、 激励的魔力

内容简介：每个人因为长时间工作或者重复操作同一件事，都会让人形成一种习惯，并且产生惰性，如果心态不好，甚至会导致厌恶感。综合所叙，管理者每到一定的时间就要给员工们做心理辅导，好比喻“精神加薪”。这样做比起直接的金钱补偿更有诱惑力和推动力。

3、 国际标准的服务流程

内容简介：标准的服务流程可以有效的提升整店的专业品牌形象，让每一个接触标准的服务流程后的客人都留下深刻的印象，感受非一般的尊贵感觉。而且合理的服务流程，让员工们的工作流水化，便于管理，是推高业绩的又一种有效手段。

中级级发廊经营管理类：

4、 轻松管理100招

内容简介：本篇是管理者日常工作的流程指标。通过学习此内容，有效的可以为管理者制定日常工作安排，清晰自己的定位。结合当时当地的经验，可以演变出一套属于自己独一无二的管理制度。

5、 经营的好帮手——促销

内容简介：本篇是结合了一些营销手段和顾客消费心理的知识，制订出一些可行的促销手法。而且还有罗列出一些别人的成功例子作为案例分析，学习者可以结合当时的条件，稍作改良加以利用。

6、 一分钟经理

内容简介：一个成功者的案例分析，通过他一生人的成功的经历得出的管理经营理念。“一分钟目标”；“一分钟表扬”；“一分钟批评”。通过学习这方面的知识可以让管理者清楚的理解到管理的奥妙之处。

高级发廊经营管理类：

7、 九型性格与管理

内容简介：源至于1400年前的基督教神秘主义中沙漠之父的苏菲教派伦理训练，经过斯坦福大学商学院23年的深入研究，终于在1993年得出“九型性格学”这一课程。学习此课程可以了解人性的奥妙，便于管理、利用和控制。

8、 攻心术

内容简介：通过学习心理学，了解人性的特点，让你马上可以用在生意上、生活上、人际关系上和任何其他目标上实行任何计划的手法。

初级发廊销售技巧：

9、 销售原理和技巧

内容简介：发廊员工普遍文化素质较低，不知销售是何物就随意盲目销售，导致顾客的反感和厌恶。本篇主要学习和了解销售的定义，对现有行内销售疲弱状况的分析和见解，利用一些有效的技巧灵活运用，达到提高销售业绩的作用。

10、 有效的沟通技巧

内容简介：发廊员工因为工作经验比较少，平常很少与人接触，形成表达能力有障碍。通过结合人性的特点，制订出一系列的有效提高沟通能力的技巧，经过了解、分析和练习，能够全面提升员工的个人整体表达能力和沟通能力。

11、 发廊常见拒绝借口的处理方法

内容简介：发廊常见问题一般不难解决，但是因为员工们平常没有试过这样的经验，往往会弄巧反拙。本篇主要内容是案例分析，通过模拟实际过程达到提升员工们的遇见问题时候的第一反应，有效减低失败率，提升业绩。

中级发廊销售技巧：

12、 如何提升口才

内容简介：知识面不够往往是很多发廊员工的通病，没有丰富的社会经验常常导致与顾客沟通的过程当中不能随心所欲。这里就会通过学习一些技巧性的东西，有效地解决着方面的问题，全面改善因为种种原因所带来的文化差异，是提升外买的有效手段之一。

13、 性格与沟通

内容简介：知己知彼，百战百胜，一般的发廊员工是做不到的。但是通过学习本篇内容，可以让员工们有更深入了解人性的特点。便于人与人之间的相互了解和相处，同时之间互助友爱；客户之间和睦相处，是留住客源的必要手段。

14、 人际关系学

内容简介：人与人之间的关系形形色色，稍有不慎就会破裂。人际关系学就是让你和你的员工了解人与人之间的关系，让你在不同的人缘当中交流手法一样可以运用自如。如果再结合当地的条件分析，还可以增加客源。

高级发廊销售技巧：

15、 发廊常见问题分析讲解

内容简介：结合广东省、北京、上海、湖南等多个地区的成功沙龙经验。对现今沙龙一些在销售、推广、促销等经营手法会碰到的问题，通过成功案例的分析，制订出适合属于自己的一套成功销售手法。

16、 顾客心理学

内容简介：连同之前所学过的课程内容，深入研究人性的特点。加强对不同性格的人研究和分析，达到灵活运用。不管在上司、同事、员工、顾客、亲人或朋友间都能随心所欲。

初级员工心态激励：

17、 积极心态的魔力

内容简介：激励的课程。其作用是提高人在自己的工作岗位的专注度；提升积极向上的动力；加强团队之间的和睦相处，让士气迅速提升。如果沙龙有活动或者促销需要执行的时候，此课程能起到事半功倍的效果。

18、 如何让自己成为超人

内容简介：激励的课程。通过介绍一些成功人士的成长历程，令受听者起到身同感受，让员工们提升战斗力、认清方向，制定目标。结合销售竞赛，能短期内让业绩迅速提升。

19、 成功的捷径

内容简介：激励的课程。每个人都有情绪低落的时候，可能因为对社会的不公平的对待，多次失败的遭遇，面对别人的成就比自己好，我们都会不高兴。但是通过学习，可以让学员重新找回自信，重燃希望。

20、 轻松人生

内容简介：激励的课程。让人学会如何用轻松的心态面对生活中的种种逆境，调剂自己的压力，莫要自己心理承受过多的负担，轻轻松松的笑谈人生。

21、 人生八大问题

内容简介：激励的课程。通过一些简单的问题对答后，引发出一系列让人深思的问题，让受听者轻松的试从另外一个角度去看待和解决问题。

22、 静思语

内容简介：激励的课程。内容引用于《禅》。通过几个佛家的故事，来解释人生百态，引人入胜。

23、 人生四大秘密

内容简介：激励的课程。探讨改变人生的看法的四种力量：“爱、财富、健康、快乐”