美发店存在哪些行业内幕？怎样避免后期加钱？

美发店存在哪些行业内幕？怎样避免后期加钱？

美发行业因为其入门门槛比较低，所以业内从业人员素质层次不齐、鱼龙混杂，导致大众对这个美发行业产生了深深地误解。

1.乱收费。

普通的洗剪吹从20元涨到30元、40元，顾客稍微一不留神就可能被消费天价套餐，出现“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的局面。

2.搞推销

一般的理发店都会存在办卡有优惠的套路，在顾客没有办卡之前服务态度是良好的，一旦等顾客办卡之后就已经“入套”了，能够享受到办卡前的服务态度就很不错了。而且理发店会抓住顾客办了卡不舍得走的心理，推销更多的套餐来哄骗顾客，引导消费。

3.技术差

现在的理发店里面的理发师技术真的是差距很大，不同的理发师在店里收取的价位都一样，什么发型总监、发型师因为称谓的不同就敢要不一样的价钱，如果技术真的好收费高也无所谓，可是偏偏有一些人就因为在店里混的时间比较长就敢收高价，技术还不怎么样，就很过分了。

最严重的乱象，肯定就是办卡跑路，新店开业以各种优惠，让大家来办卡消费，结果用了没几个月关店了，自己办卡的钱被套住，而店家却再也找不到，这也影响了大家良好的消费习惯，毕竟现在很多行业都实行做会员制，挽留顾客没有毛病，这种跑路的就太害人了，不但坑害了消费者，还把同行的名声搞差，以至于很多人听见办卡总是很反感。

“天价理发”现在大家也不陌生了，经过几次新闻报道，对于这种事情已经很了解，以剪发为契机引领顾客消费更高的项目，很多年轻人只剪了个头发，却消费了几千块，这种事情难分对错，是怪消费者太单纯？还是店家套路太深？

最多的是抬高价钱，忽悠办卡。门口的招牌一般都是洗个头5块10块，然后进来就说你头发这样不好发质那样不好，忽悠你又是做护理，又是上药水的，一顿忽悠，我们一定要态度坚定，经得起忽悠，保住口袋里的钱

会员卡是限制你去进行美容美发的一种手段。在挑选美发师的时候，一定要挑选发型不太好看的。这些都是内幕。只要你不办卡，一次换一个地方的去进行美容美发，你就会知道哪家最便宜。

美发店的成本其实是非常低的，但为什么普遍美发价格都很贵，个人认为这是因为美发属于手艺活，说白了就是你不会的前提下，自己是没有办法达成效果的，想要避免后期加钱，就不要太听信工作人员的推荐，要有主见。

美发店总是宣传几十九元染发或者烫发一次，但是每次进店以后，店员都会说这是最基础的染膏，伤头发，要么是建议你加营养，要么是建议你更换别的染烫套餐。还有的美发店推出免费剪发，但是你去剪发时，店员会以你的发质不好为由，建议你做营养。总之去理发店时，不要听信几十块钱的宣传，还是根据自身需要选择合适的价位。

美发店的提成具体怎么算的啊？

1、阶梯式提成

比如：业绩10000元以下提成27%；业绩10001-20000提成30%；业绩20001-30000提成32%等等。

这种方式能创造员工积极性，对于低业绩发型师有刺激效果，对于高业绩发型师心态才会平衡。

2、按项目提成

比如：业绩10000，洗发20%、剪发30%，、烫染护30%；业绩10001-20000，洗发20%、剪发40%，、烫染护33%等等。

这种方式计算方式简单，鼓励发型师多做烫染项目。

3、指定提成

比如：洗20%，剪20%，烫25%，染25%，护25%。

这种方式能让员工的服务意识提高，只有技术和服务都到位才能有高指定提成。

4、固定提成

这种方式账务系统简单明了，不容易算错提成，发型师每日对账清晰，明确自己的收入情况。

5、开卡提成

这种方式适合门店经营流水多的门店，员工提成多，但是不如意保证服务质量。

美发店行业前景

随着我国经济的稳步发展，人民生活水平不断提升，美容美发服务已成为我国居民消费的热点。

同时，经过多年的发展，行业正不断趋于成熟和规范，市场规模和行业产值持续提升，从业人员也不断增多，加之美甲、美睫、文绣等新兴业态的快速发展，行业正逐步向产业化、集团化和国际化方向发展。

进入2016年，美容美发行业着重打造品牌，倡导高品质、重文化内涵的个性化消费理念。

在国家减税降费、“营改增”以及“大众创业、万众创新”等各项政策的扶持下，美容美发行业新业态、新模式不断涌现，质量和效益全面提升，为经济发展新常态下扩大消费需求、拉动经济增长、转变发展方式、促进社会和谐提供有力支撑和持续动力。

理发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：

1.平均提成，所有销售业绩同一个提成额度

2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%

3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。

4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。

5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。

6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。

想让员工干的卖力些不妨试试不给保底什么都不给、他干的3、7开或，4、6 他干多干少都是他自己挣的...