美容院靠谱不(美容院不好)

1. 美容院不好

1.店面租金高，压力大

2.美容师薪资高，流失量大

3.需天天守店，不敢脱身，怕接待不好

4.美容手法复杂，不容易复制

5.美容师流失服务断档，导致顾客流失

这些都是传统美容院面临的问题，这些问题解决不了，即便产品效果好，美容院也很难做火

2. 美容院不好招人

就是靠招工拉人头，卖产品

3. 美容院不好做怎么办

旧客户维护不好，又不懂拉新客，这就是必然的了。但大环境来讲，美容算是少数比较好做的实体行业，当然，也是符合2/8定律，做得好的也是少数。美容行业本质不在技术，在客情，好好在这个方向琢磨琢磨吧。

4. 美容院不好做的原因

美容院生意好不好做，关键还是自己在选择店面、装修、项目、服务上来决定的。现在开美容院也有人抱怨生意很难做，因为很多顾客因为免费服务等事件影响，想要经营好美容院，首先需做好诚信，这样才能为你美容院下一步的经营做铺垫。

5. 美容院不好开为什么还那么多人开

很正常，因为你没有经营思路。现在很多人都面临着生意不好或者是缺少员工或者招来员工做事没效率的问题，究其原因，无非是四个字：不会经营。

现在每行每业竞争都很厉害，再也不是打开门以后生意就上门的时代了，我接触美容院行业这些年来，可以说是每年都看着市场变的越来越残酷，很多人生意越来越难做，这是很正常的，那么问题来了：现在需要做美容有养生意识的人越来越多，那怎么才能让生意好起来呢？

第一、你要有自己一套完整的经营思维，要清晰我们的店铺定位、客户群体、周边环境、经营方式；

第二、有一套成熟的薪资模式。

现在市面上很多店的薪资都是千篇一律，如果你也是那样，那将毫无竞争力而言，你很难激发员工的激情和动力，有能力的人挣钱欲望也会比较大，她不会局限于这点手工费的。

第三、很强竞争力的服务体系。

项目很多店里都有，你很难说自己店里的项目是唯一的，那能改变的就是提高自己的服务，但是这种服务并不只是热情，比你热情的人多了去了，怎样给客户舒服、专业、完善的客户体验才是最重要的，这是一门学问，谁先拥有，谁就能带给客户不一样的感觉。

第四、完善的销售流程。

以后所有店面都将进入销售类型的经营体系，老板懂营销，员工懂营销，怎样去拓客，怎样去留客，怎样去锁客，怎样能在客户不反感的情况下提升客户的消费欲，怎样绑定这个客户觉得只能在你这儿消费，或者不在你这儿消费她会有亏欠感，很重要，如果店里不懂这个，那想做好做强，真的很难，可惜的是很多老板都不会，更别说员工了。

所以未来经营好一家美容院很累，需要不断的完善不断的成长，只有不断的学习，摆脱传统思维，做好各方面的细节，你才有可能让生意好起来，当然，话说回来，现在市面上绝大部分老板都不懂，所以，把握住起来，想起来也很容易，而且可以简单给你提个建议，这种家庭式的美容院，我建议你做渗透式促销活动，要比外出拓客效果来的好，祝你生意兴隆~

6. 美容院不好招人怎么办

很难。

1、人员流动不到几天就想走，招人很难产品很难保证质量，品牌合作的又太贵。

3、每人肤质不同，即使是大牌产品也可能出现过敏、红肿或者其它不良反应。但美容行业只要有一单纠纷，生意就没法做了。

4、创业者如果自身是资深美容师那就还好，手头有客源，否则还会面临一个找客源的难题。

5、一人创业，压力山大；多人合作，易生纠纷。

7. 美容院不好招美容师

今年的经济紧确实是不限期，各行各业都是生意不太好，特别像今年再没有练当学徒的话，也是非常难的，因为本身美容店的生意，如果不好的话，去当学徒的话，学的时间就少，就非常少了，这样学的时间就非常慢的，也是非常难的，所以这就是今年美容店当学徒太难的原因

8. 美容院不好做

首先第一个原因是作为服务行业，顾客是不定时上门的所以吃饭和休息在美容院是不定时的，造成身体亚健康反应在皮肤上。

其次，美容院都要用精油给顾客做身体项目，帮助顾客排毒，有的时候毒素就残留在了美容师的身体里反射到皮肤上。

最后一个原因就是雌性激素紊乱完成的。

9. 美容院不好招人什么原因

提前做准备：写一份意向清晰的简历

美容师作为美容行业的基层职位，是很多求职者进入美容行业的第一选择。初出校门的学生，正想着将学会的美容知识运用在实际工作中，应聘美容师的第一步就是写一份意向清晰的简历。在简历中，需要写明自己的个人基本信息(姓名、年龄、毕业学校、所在地等)以及求职意向(美容师、美容学员等)，突出自己的专业知识，最好还要附上自己的相片，提升自己的竞争力。

没有美容经验？展现你的美容专业知识以及好的学习态度

美容师招聘美容师，一般需要的是有经验的美容师，但是也有一些美容院招聘实习美容师。即使你没有经验，也一定要做好准备，体现你能够给这家美容院带来的效益。做为美容院老板，她需要的是一个能够给他带来效益的员工，而不是一个没有经验就敢来应聘的人。

选择一家好的美容院

美容师从进入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛围。每一位员工是否面带微笑?穿着是否得体?工作氛围是否比较和谐?除了工作氛围以外，还可以了解美容院对于员工入职以后的培训计划，提升自己的能力。

在找合适的美容院过程中，138也提醒各位求职者，要注意规避各种不合劳动规范的行为。即使是在试用期内，也要和美容院签订劳动合同，维护自己的权益。

面试应聘：展现热情笑容，自信主动

美容院作为典型的服务行业，对于美容师的第一要求就是需要热情和亲切，首先让客人第一印象就喜欢上你，这个很重要。

首先你自己必须有自信，展示出自己的学习能力以及热情，可以在应聘中运用自己的肢体语言。

在面试中，可以主动向面试自己的美容院提问。一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。在面试交谈的过程中，美容师可以多向招聘人员了解一些美容院的情况，比如店内员工的职责分工、美容院的产品项目、顾客服务等。

10. 美容院不好怎么投诉

消费者在美容方面消费当中。应观察一下该美容院是否有营业执照。从事医疗美容的是否有。行医许可证。这点非常关键。如果有这方面的手续。出现问题。可以向12315投诉的。也是非常有效的。如果该美容院。没有任何合法手续。请不要在此进行各种服务。如果出现问题，投诉也是不予受理。就是两种投诉有效与无效的区别。