美容院提成标准(完整的美容院的提成表)

1. 完整的美容院的提成表

做激光美容的医生，这个主要就是只在美容院做美容项目的医生，根据现在市面上这些美容院，他们的收入规定的话，基本上美容院医生，他们的收入很大，一部分就是靠的是基本工资，加上项目提成构成的，比如说如果做一个顾客，可能会给10%或者更多的提成这样一个美容医生，基本上一个月也就一万多一点

2. 美容院提成方案

看职位，职称，客户满意度。例：店长无底薪，拿店内销售业绩提成：按业绩额提点。五万以下4个点，5万-10万6个点。10万以上8-10个点（当然美容院每个月都是有任务额的提点都是在任务额完成的情况下进行。）美容顾问，拿自己销售业绩提成及做顾客手工提成：提点与店长一样，也有销售任务。（不过顾问是有底薪的3K到5K不等顾问一般以销售为主，客户较多）。美容师无底薪，手工加提成。手工多做多得，提点是7个点左右。（需要手法好，固定客户多，客户认可度高，才能工资高。很辛苦，基本是体力活。每月任务额1-3万不等，完不成任务拿包底3-5千不等。）

3. 美容提成一般提多少

学美容并不难，除开一些基础理论需要记忆外，大部分都是要真人实操，如果是在学校接受了系统性的学习，那么你会觉得美容不难。美容师就业初期工资不高，这是实话，因为美容师要看提成，大部分毕业的学员放不开，也不熟悉美容院的模式，所以初期工资提不上去，这导致很多人信心受打击，但是只要是坚持过了实习期，美容师月入6-8k是很轻松的事情。

4. 美容院提成分配方案2019

原材料费用（运输费）+包装费用（运输费）+代工费用（运输费）+运输费用（物流费用）+促销费用：美容院产品推广费用（提成等）+管理费用：工人工资等+你们的利润+仓库管理费用=产品成本 这里促销费用可以单独难处来作为品牌公关和促销 可以不用加成本费用里，但是以后需要在产品利润里扣除。

5. 美容行业的提成比例怎么算合理

大体分两种情况：

1.有基本工资+提成。

2.无底薪纯提成。如果门店业务好的话员工会直接要提成，能多拿工资。如果业务量不好只能是工资+提成了。工资+提成，一般提成控制在5%～15%之间，大的美容服务项目就多提点。纯提成一般控制在15%～50%点，根据实际情况把控。