美容院绩效(美容院绩效考核表格大全)

1. 美容院绩效考核表格大全

基础护理类有：

1.简单补水护理（一般就是只清洁补水上面膜，没有按摩，有的会美其名曰“水疗”）2.常规面部护理（清洁，去角质，蒸脸，面部按摩，面膜，爽肤面霜隔离防晒结束，有的会赠送头部按摩，肩颈按摩或背部按摩等）3.眼部护理。4.颈部护理疗效性护理类有：1.祛斑疗程。

2.去痘疗程。

3.美白嫩肤疗程。

4.敏感修复疗程。

5.祛皱抗衰疗程。修饰美容类有：1.脱毛 2.美甲 3.植假睫毛 4.烫眼睫毛 5.修眉

6.纹、绣眉 8.洗眉

7.穿耳洞

8.化妆（生活妆、淡妆、晚宴妆、新娘妆、舞台妆等）美体类有：1.手部护理。2.减肥 3.健胸 4.卵巢保养 5.肾部保养 6.脊柱保养 7.肺部保养 8.精油开背

9.全身淋巴排毒

10.刮痧（有面部刮痧、眼部刮痧、身体刮痧，都可以作为一个单独的项目）11.拔罐、滑罐仪器类有：1.蒸太空舱 2.光波浴房 3.远红外线灯等特殊护理类有：1.精油护理（香薰spa)2.淋巴排毒 3.耳烛

可以用财务软件库存商品管理功能进行管理，或者制作EXCELL表格进行统计，根据原始单据登记出库入库，采用先进先出法进行登记多栏明细账。实时监控提供详细数据分析。

1.上班做好店内卫生清洁工作，仪器小推车摆放，整理

2.如果提前预约好的客户，提前联系，确定到来时间

3.查看客户登记表回访老客户情况，并作下次邀约到店工作，联络客户间情感

4.认真接待好每一个客户，注意细节不马虎

5.没有客户的时候，多练习，多增强自己的专业知识与技能，多了解与美容相关知识

对于优秀：该员工对工作极其认真负责。有上进心。布置的任务能提前完成而且经常主动协助他人工作。

对于良好：该员工对工作认真负责。服从上级安排。布置的任务能按时完成任务。

对于一般：该员工表现良好，布置的任务能按时完成任务。

对于差生：该员工表现良好。

美容院的职责与工作流程

1.员工培训工作。需要不断地激励员工做好销售工作，对员工的专业技能和素质进行培训，并不定期开展美容师培训

2.做好思想工作。平时要多和美容师沟通，关注及工作情况，生活思想等方面，听取美容师的心声

3.定期考核工。要定期对助理店长带店长以及美容师的业绩进行考核

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