2021宁夏产假是不是188 天？

一、2021宁夏产假是不是188 天？

答：不是188天，是158天。

《宁夏人口与计划生育条例》第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护肤品假，产假和护理假视同出勤、工资、奖金照发。在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

宁夏计生政策规定，合法生育一孩和二孩子女的，男方享有25天护理假。

二、中国石化产假有多少？

您好，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天……

一般都是3个月，晚婚晚育可能会加10天，但是具体多少要看是在哪个省份，每个地方执行的都不一样的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢

三、中国到底有没有带薪产假？

产假中，有社保基金来支付产假补贴，也就是所谓的产假工资。如果单位未交社会保险导致无法享受保险待遇的，属于违法行为，可以要求单位承担则部分补贴。

  劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，如果你处在准备续签阶段，单位也不能对你做不续签处理。这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。

   产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

   授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 二、如工作许可，单位同意，可以请的假 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

  如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

   保胎假：医生开证明，按病假待遇。编辑本段待遇 一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

（诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。

  ）。

四、江苏省中国石化产假有多少？

【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》

第三十条

对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。

【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，

女职工享受98天产假。难产的，增加15天，

生育多胞胎，多生育一个，增加产假15天。

【3】符合国家计划生育规定的，享受产假98天。

【4】在江苏省，只有晚育的，女方加产假30天，给男方10天的陪护假。

女方可以休产假为128天。

【4】如果没有晚育的夫妻，不享受增加产假30天和男方的陪护假的。

如果我的回答对你有用，请给个好评支持一下，谢谢