我这点钱能买什么手机大家推荐一下谢谢

300多元也能够买一个高品质、高质量、高性能的手机，我会推荐诺基亚1000。在前几天，我给爷爷买了一部手机，选择的就是这款诺基亚1000，它是大品牌，虽然价钱便宜，但质量信得过。下面，就随我一起看看相关信息~

诺基亚1000〈价格300元〉

【手机功能方面】

1、诺基亚1000的手机内置安装有可以进行照明的手电筒、帮助人们查看日期和时间的日历以及语音闹钟。

2、诺基亚1000手机是一款被定位为“老人机”的手机，其娱乐功能并不是很强大，但是其FM收音机功能的设计完美迎合了老年人的视听需要，可以保证老年人朋友收听到自己最喜爱的电台节目。

3、诺基亚1000手机还具有拨打电话和接发短信的功能。

【核心硬件方面】

搭载1.8GHz主频的Intel Atom双核处理器，配备64GB机身内存，并运行Windows Phone 8操作系统。可以说，诺基亚Lumia1000手机在配置上不错的，手机运行的状态很好。

【摄像头方面】

这款手机也将配备4100万像素的超级摄像头。诺基亚 Lumia 1000还将拥有4.3英寸AMOLED触摸屏，而屏幕分辨率则为1024×768像素，相比诺基亚819或许这样的配置更让我们满意。

【设计方面】

外观上，诺基亚1010采用了常见的直板T9按键设计，整体机身相对轻巧，在握持感以及便携性方面有着更好的表现。在其背后并没有配备摄像头，内置当中它也没有搭载智能操作系统，不过像是手电筒以及双卡双待等功能，则能够为大家带来不错的实用性。

【屏幕方面】

诺基亚1000的屏幕非常小巧，配备有1.8英寸160×128像素分辨率TFT彩色屏幕，不支持MP3播放和存储卡扩展等功能，也不具备双卡功能，仅仅保留了FM收音机功能，是一款突出简单实用的入门级机型。

诺基亚1000和诺基亚819比较，关于诺基亚819的相关信息提示如下：

【诺基亚819屏幕方面】

屏幕尺寸：1.38英寸

屏幕尺寸范围：3.0英寸以下

屏幕材质：CSTN

屏幕色彩：65536

分辨率：128×128

输入方式：键盘

【诺基亚819核心硬件方面】

电池容量(mAh)：750mAh

电池种类：锂电池

【诺基亚819网络制式】

手机制式：CDMA

网络支持：CDMA800 1X3G

制式电信：CDMA2000

支持频段：800/1900

【诺基亚819外观参数】

机身颜色：黑色

手机尺寸：107×45×14.6mm

手机厚度范围：8mm以上

手机重量：70g

所以，从这两款手机的比较来看，虽然价格都在300元左右，但是从各种数据来看，推荐购买诺基亚1000，它的功能以及很多方面要比819强很多，从300元这个价位来讲，诺基亚1000是值得推荐的一款。

这个钱如果你想买个新机的话，买红米吧！如果你想买个好一点的机，那么就买个二手的。你自己斟酌着去看吧！

买一款极普通的。就可以。价格在200元左右的。能通讯就可以我们买手机的主要目的不就是。联络。只要能满足这个要求。买200块钱左右的手机就可以。

通过整件事说明一个问题，这家公司管理层从本质上讲是傲慢的、坏的。

7 月 30 日，突然 1v1 约谈员工，话术 SOP 用起来：

讲述公司遇到的困难，赔付不起大家的补偿金。只愿意支付 N，而不是N+1。

威胁员工如果不同意离职公司方将单方面解除跟大家的劳务合同，移出公司组织构架。解除劳务合同后，员工再来公司将被保安赶出去。

管理层有人直言：自己在仲裁局有朋友。即便我们员工提出仲裁，仲裁机构也是不予受理、或暂缓处理（因为在线教育团灭，仲裁案件大量积压需要排队），整个官司打下来就得半年以上。到时候公司申请破产，员工连 N 都拿不到。

威胁员工拿不到正常的离职证明，无法入职下一家公司。

8 月 1 日，上海公司群聊里有人反映：

有人自称豌豆思维的 HR，电话口头告知员工，如果不同意 N 的赔付条款，公司将停工停产，被裁掉的人不需要来上班了。8 月的工资将按照当地最低标准支付。以此胁迫员工离职。

8 月 2 日，有同事因为在与管理层周五的谈话过程中受到不公平对待再次尝试交涉，交涉过程中产生了较为激烈的口头冲突。管理层的反应可以说是：骂了？还想打人？（想没想打人无法从事件结果中看出来，毕竟当场有同事阻止了，旁人眼里气势上那个感觉是到位了）。

8 月 3 日，公司组织留下的员工集体搬家集中办公接手新业务，被裁员工留在原工位等待跟公司协议赔偿事宜。公司方坚持 N 的赔偿，重申员工如不同意签署赔偿方案将单方面解除劳务关系。同时有同事发现，公司在大规模裁员的同时仍在面试新员工，且公司账面上的钱完全足以赔付员工的补偿金，猜测出于考虑后期推广新业务所以谎称资金不足、以破产为由胁迫员工接受 N 的离职赔偿条款。

8 月 4 日

管理层承认公司账面上确实有钱。现在给出的赔偿方案是他们综合考虑之后得出的理性结果，并表示希望被裁员工能够理解公司立场，保持理性。看到这段文字我酸了，突感自己格局太小，是不是应当，把格局打开？作为一名基层员工，我们是不是应该努努力，克服一下眼前的困难，帮公司的几位老板们每人今年年底省出来一辆玛莎拉蒂呢？所谓 “我们努努力，老板们喜提玛莎拉蒂”。



部分员工被强制要求转岗



豌豆思维暴力裁员消息被多家新闻媒体曝光，话题冲上知乎热榜、微博热搜。

豌豆思维针对此事对外发公关稿澄清，但仍未对内部被裁员工做出合理的解释和赔偿。

当鸡蛋遇到石头的时候，我永远站在“鸡蛋”这一方。希望人民群众取得最终的胜利，希望坏人得到教训。

现在割双眼皮已经十分普遍了，而且危险也已经很少出现了，尽管如此，还是会有担心遇到问题，其实相对于手术的风险，更多的来自于术后护理时，出现的问题。

先来说说手术存在的危险吧

1.设计不配脸型

很多朋友做完双眼皮后都发现不配合脸型，这是因为设计的时候没有进行良好的沟通。

2.眼皮厚肿

这是由于爱美者本身眼皮很厚设计的眼皮形状不佳，需要做眼皮消脂手术。

3.发炎

发炎是因为术后没有好好保护伤口而引起的。

可以看得到，出现的问题都不是很大，不过千万不能去小诊所或者街边美容院做双眼皮，不然你会后悔的。

再来说说术后护理吧

割双眼皮不仅能使得眼睛自然变双眼皮，还可以使得睫毛上翘，效果非常的自然，但是可能会出现一些轻微浮肿的情况，针对这样的情况，一定要注意后期护理。

1、保持伤口清洁，防止感染，术后洗脸时注意不要打湿伤口。手术后1～2天可摘掉眼睛上包扎的敷料，如果伤口上有血痂或分泌物，可用无菌盐水或医用酒精擦拭。

2、割双眼皮手术伤口出血、或血肿的防治，割双眼皮术后眼睛遭到外部撞击，激烈运动或变化无常的情绪都会引起伤口出血、或血肿。为防止上述并发症的发生，可对局部伤口加压包扎或用冰袋冷敷，但压力不宜大，以免损伤眼睛。

3、割双眼皮术后应有安静舒适的环境休养。室内空气要清新流通并保持一定温度。在饮食上增加蛋白质的摄取量，同时多吃水果和新鲜蔬菜。

综上所述，割双眼皮还是存在一定风险的，但是在追求美的路上，我们还是应该把安全放在第一位，找到一家靠谱医院，经验丰富的医生，是安全的首选。