美容院员工可以互相美容吗？

一、美容院员工可以互相美容吗？

应该是不可以的。美容院里的美容产品有两种，一种是顾客自己购买的成套的，另一种是给散客做美容的美容院装的。

如果员工相互做美容，那么就要用美容院装的美容品，那么势必给老板造成成本增加，老板多半是不愿意的。

如果遇到培训，员工是可以互相做美容的，可以在手法上相互学习。

当然可以了，做一个美容院的员工，这个时候他们两个人在闲暇的时候，或者是让他们两个人在回到家中的时刻，都是可以互相去美容的，让他们通过自己不同的美容手法，从而让他们保养出自己最靓丽的一种容颜，因为别人做出来美容，跟自己做出来的完全都是不一样的。

可以。你说的这种情况当然可以了，但是前提是你老板不在，而且没有别的客人可以服务，你们互相美一下容，我觉得这个没什么，但是如果你老板在的话，他肯定不愿意看见自己的员工，利用工作时间不想美容，但是如果你们利用下班时间互相内容，那你老板就管不着了，我说的对吧，希望我的回答对有帮助。

二、美容院员工的忠告？

美容院员工需要忠诚 ，对美容院尽心尽力 ，顾客彬彬有礼 ，最大限度去满足顾客的需求 ，遵守美容院的规章制度 ，不迟到早退 。

第一类，“这跟我没关系，”

把职责划分的一清二楚，这类员工不能够停留。

第二类，“这不能怪我。”

第三类，不会感恩。

要感恩的人，往往他们的忠诚度和归属感是比较低的，这说明他们并不会在一个地方停留太久。

第四，不懂也不问，我把美容店当作他自己的事业做，只是混饭吃而已，也不能够停留。

五，发现什么问题也不说，好像与他自己没有关系一样。

这类人在美容院也不能够停留。

三、100平米的美容院几个员工合理？

如果是100平米的美容院的话，我觉得需要的员工应该多一些。最起码要十几个以上才能合理，因为如果原则特别大的话，100平米因为100平米的美容院是很大的，所以需要的员工也是很多的，这样正常情况下我觉得十几个员工就很合理了，这些员工可以去接待，可以去推销，可以去销售做一些为美容院力所能及的事情，永远的员工十几个，100平米应该够了。

四、美容院员工制度是什么？

1、 严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。

2、 工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假面具一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、 工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

4、 努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、 尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、 美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、 服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、 不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、 给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）10、 自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。11、 节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。12、 严格执行卫生清洁制度。13、 上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。 14、 每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。15、 当班时间必须按规定填定各类报表。16、 不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。17、 正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。18、 严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。19、 业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。 20、 工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。21、 不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。