人才测评在国外已经普遍运用与企业的hr管理中去，在中国还没有完全被大多数企业运用，但它是一种趋势，未来将由更多的企业会采用这种新的模式，它是一种非常科学的评估人才并甄选人才的方法，人才测评的精准度不是绝对的，是相对的，受很多客观因素的影响
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2022-06-02 07:42
裘阅
人才测评在国外已经普遍运用与企业的hr管理中去，在中国还没有完全被大多数企业运用，但它是一种趋势，未来将由更多的企业会采用这种新的模式，它是一种非常科学的评估人才并甄选人才的方法，人才测评的精准度不是绝对的，是相对的，受很多客观因素的影响
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