一、“品牌策划”“活动策划”用英文怎么说?
"Brand planning" "activity planning"策划是中国特有的词汇,英文中用法是: 品牌管理:brand management,或直接用branding 活动安排:event arrangement.
二、关于如何学习品牌策划和活动策划?
泻药。
感谢国家,感谢党,感谢知乎,终于给我推荐了一道内行题,我TM一做广告行业的,成天让我回答什么手机啦,汽车啦,还有什么谷歌alphago之类的问题,你这是要闹哪样?最扯的是让我评价“苹果开发者大会”,我评价你妹啊!
好了,言归正传,话回正题。
先一句话总结:品牌策划是活动策划的2.0模式,所以,楼主最好先搞好活动策划,再慢慢学习品牌策划吧。这一行做好了还是非常有前途地。
其实这个行业就跟老郭总结的相声行业差不多,门槛儿低,基本上是个人就可以进。但要做好咯,实在不易。不说别的,以我的经验来说,你至少得有一部老式功能手机,因为不管是打进来还是打出去的电话忒多。智能机半天就给你把电池消耗光。
另外还要着重说一句:做这个行业,看书没用,是真的没用。不是瞧不起那些科班儿出生的,而是你要面对的临时问题太多,书上学不来。还有最重要的一点,一定要参与其中,你才能学到真东西。
好了,说正事儿。
1、想做这个行业兼职是绝对没办法完成的,这个行业需要大量的时间。
2、想做这个行业初期体力不好是没办法完成的,这个行业初期有大量需要你跑腿儿的地方。
3、想做这个行业性格内向是绝对没办法完成的,需要你去打交道的人太多,从高层到普通员工,从职业经理到贩夫走卒,你需要面对各式各样的人群。
4、精通办公软件,如WORD、PPT等。
5、有一定PHOTOSHOP等设计类软件基础。
如果能做到以上五点,恭喜你,你具备了进入这个行业的基本要求。那么我们接下来说说如何入门:
大体有两种路径:
第一种:从底层人员干起,好处是能摸透所有环节,如果有心,将来可以自己单干。
1、第一步:找一家中等规模的公司,去应聘外场助理之类的职务,薪资一般视你所待的城市规模而定,大抵从1500-3000不等,基本都不高。这种职务一般要求相对等于没有要求。它的工作职责就是让你去联系各种各样的活动物料以及相关人员,比如唱歌的,跳舞的,说相声的等等一切需要在舞台上表演的人员。别奢望一来就找FOUR A公司,进去累死你你也学不到任何东西,就直接被人当做跑腿儿打杂的,且基本上没什么升职空间。
2、第二步:在第一家活动策划公司干个一年左右,基本上就可以视情况跳槽了。这时候就要看看你手上的资源问题。
对于做活动策划来说,什么是资源?客户资源是资源,舞台、灯光租赁商资源也是资源,甚至你偶尔在路边留的一个盒饭店电话它也是资源。做这一行之所以要备一个老式功能机,就是因为主策划随时需要什么东西,你都能给联系到,这才算入了门。但这时候你是做不了策划的,因为你新入行,没谁用你的案子。真用你的,那你让人家主策划情何以堪?不过别急,这已经是黎明前的黑暗了。下面我说一下需要具备的几种资源类别,前提都是数量越多越好,质量越精越好,价格越低越好。其中包括:
客户资源(有更好,没有也不是必须,在你的岗位上没有硬性要求。)
舞台设备商(至少3-5家有实力的,提供舞台、灯光、桁架租赁业务。不管你所在的公司有没有这些设备,你都要留存。)
广告商(包括平面媒体、电视媒体以及广告媒体和媒体发布商。)
物料商(包括喷绘、写真之类平面喷涂广告制作商,舞台物料商这个就比较杂了,不太好写。基本上大到拱门气柱,小到曲别针、魔术带之类的小玩意儿一般都能提供。这个用文字无法描述,总结就是一切皆有可能,入行之后你自然就会明白。)
明星经纪人(包括其私人电话):这个要你自己去争取,一般公司不会把这些东西透露给你,通常都是主策划自己联系,但如果你能搞到,这算是重大资源,要好好保存。
演绎人员:包括各类乐团、乐队、歌手、伴舞等一切可以在舞台上进行展示的人员。最好自己做一个表格,把这些人员分一下类,方便你需要的时候随时调用。
以上几个大类总结下来得有最少200-300人,这些都是你需要经常打交道的,性格内向的人看到这样的数字会不会直接跳井?
3、第三步:在上家公司基本搞齐这些资源以后,你就可以跳槽了,不过记得走之前,把所有你参与过的案子打包COPY,注意:非常重要。这时候你算是一只脚踏进了活动策划这个行业,但要真的上手,还需要一个关键性的转变,那就是如何策划一场活动。
要知道在上家公司,你是从搞跑腿儿入的门儿,这在你们公司谁都知道,所以,即便你提出了方案,也不会有人采用。因为大家都对你太熟悉了,打心底里就觉得你干不了。与其在那里苦苦证明自己,不如换个不认识你的环境,才真是海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。这就是为什么让你离职的原因。当然,如果上家愿意用你的案子,你就可以跳过这步,不过这需要相当的努力以及运气,毕竟,在职场,不是你能做你就能有好的职业发展的,还涉及到人事关系的问题,太复杂,没必要去瞎折腾,毕竟只是一家中等规模的公司,不值得。
首先你这时候也不要急着去大公司应聘,继续选一家中等规模的公司,去新公司应聘的时候就不能应聘外场助理这个活儿了,你可以直接应聘活动策划。一般你去应聘的公司会问你的从业经历以及做过哪些案子。你在上家公司干了一年,虽然你只是一个外场助理,但你完全可以义正言辞的把上家策划人员做过的案子安到你身上。别觉得不好意思,毕竟你是真的全程参与了,而且在其中发挥了不小的作用,应该说你完全熟悉了那些活动的所有流程。你也别怕人家会拆穿你。在这个行业,只要不是顶尖文案之类的,一般不会有人注意策划者是谁,你甚至可以拿出那些活动的现场照片加以佐证。请记住,这不是教你作弊,而是一个半路出家策划人的必经之路。再说,这个行业只要不是顶尖人才,没谁关心你是否有专业文凭之类的东西,毕竟门槛低嘛。这时候或许对方会让你拿一些策划案出来看看。什么……你说你没有?不可能!你绝对有!没有也有!别问为什么,当你做到这个地步的时候,你肯定会有的,相信我,不管某个方案是不是你写的……再次重申,不是让你作弊,这些案子里面肯定会有你的贡献在里面。
4、第四步:好了,现在你到了新公司了。明亮的办公室,崭新的办公桌(都TM是YY,你看到的绝对是乌烟瘴气的办公室以及插满烟头的玻璃杯放在杂乱无章的办公桌上,因为这才是策划的日常。),是不是感觉很美好,实现了你的一个小目标?!别忙着庆祝,你还有一道关没过呢——自主知识产权的策划案,简称原创。那么如何写一篇好的,原创的策划案呢?这时候前面叫你COPY的案子就有大用处了。可不是让你继续抄啊,毕竟你已经实现小目标了,以后再这样搞你就没什么出头之日了,这种事情不能长期干啊。主要是你刚进公司,公司不会立马给你案子让你做,通常都有一个适应期,一般也就几天,最多一个星期的时间。在这段时间内你需要做的事情就是把以前你做过的活动的策划书找出来全部看一遍,不管是不是你做的。
为什么叫你去看呢?因为你会发现,所有的策划案有一个基本格式是互通的,大抵就是:
这是一场选美比赛的大体框架,各种活动有各种不同,勿照搬。
这就好比写作的提纲,有了这个提纲你往里面填内容就会十分方便。而在这个适应期内你还有一份重要的工作要做,就是把这个公司之前做过的方案找出来,用你的方式从新做一遍。这个时候,你曾经做过外场助理的优势就体现出来了。因为你手上有大量的资源,你知道哪些物料用在哪些地方能产生哪些效果,但又不会导致方案无法执行。所以,在你的可执行框架内,你可以天马行空,为所欲为,反正又不会真的使用,你只是用这个方案作为你参与案子的敲门砖而已。之后把这一份倾注你心血的案子往策划主管的办公桌上一放,就说这是你根据自己的经验从新策划的案子,请主管审阅。如果你的案子真的具有可行性,那么恭喜你,适应期过后,你即将被分往某个策划小组参与策划。
写到这里,其实要讲的也就差不多了。接下来就是例行惯例的出任CEO,迎娶高富帅,走上人生巅峰。
所谓活到老学到老,只要你在这个行业中摸爬滚打,你每一天都在学习,都在进步。
请记住,真正要学,不管哪个行业,只有等你参与其中,你才能学到真材实料,否则你干脆去报个培训班算了,不过培训班出来的没人要啊!
话说最近几年听说国家开始了职业策划师认证。只不过虽然我还没走上人生巅峰,迎娶的也不是白富美,但好歹也是个CEO了呀,所以考这么个证就显得没什么必要了。
哦,对了,还有一种方式忘了说;大概路径就是从设计入手,去应聘设计师。活动公司不像一般的广告公司是对产品进行设计,在活动公司里主要是做对活动现场包装的效果预览,所以相对来说要简单得多,只要掌握基本的设计知识就能极快上手。不过这种方式没什么好说的,局限性很大,基本上你对一场活动的具体流程只局限于你设计的一部分,无法全部参与,所以,最终归宿也仅仅只是一般的职员,要转做老板不容易,所以不推荐。
最后,预祝题主早日达成你的小目标!!!
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答主就是做设计入的行。我这个情况比较特殊,当初一开始去了一家小公司,公司老板周扒皮,一个人当两个人用呗,他宁愿从零开始教我如何做策划也不愿意花钱聘请一位专业策划人员。他说招一个策划,再招一个设计,感觉有点重叠,干脆你设计策划一并干了吧,我工资给你开高点儿,一个月1200怎么样?
我:好呀,我没意见。
后来我就单干了…………
三、品牌策划和活动策划哪个发展好啊?
作为专业学多媒体设计,毕业后逐渐开始从事品牌策划工作的人员,简单说说我的看法,希望对你有帮助。
品牌策划更注重策划,要求从业者得有大局观,能统筹规划和管理。可以从老板的角度考虑整个品牌的发展,具有一定规模的公司,对品牌策划岗位的要求一般是以下几点:
1、完成品牌建设,把控品牌战略方向,制定年度、季度、月度的品牌营销规划;
2、懂得新媒体运营,策划并执行过大规模线上+线下活动的经验;
3、拥有一定媒体资源,了解广告投放策略,回收广告投放效果;
4、具备团队管理能力,可以领导团队完成考核指标;
5、搭建品牌文化,丰富品牌内容和VI设计等工作;
6、良好的对外沟通能力,可以处理与其他公司的合作,并能应对危机公关;
7、敏锐的市场嗅觉,熟悉洞察消费者需求,并针对性的提升品牌竞争力。
以上这些除了能做到之外,至少要做到精通其中的1-2项。而这些是需要长期的学习和经验积累的,如果工作时间在3年之内,很难统筹好。因此一般品牌策划的薪资要高,对于工作经验要求也高,市场上空缺的岗位也相对较少。
ps:比较小的企业的品牌策划大多是身兼新媒体运营、活动策划执行、广告设计三个岗位,薪资也会低一些。
活动策划算是是品牌策划/市场营销中的一项,更偏重执行本身。但也需要在工作的过程中兼顾品牌宣传方向和营销数据的达成。但因为工作内容更具体,需求会更大,所以在跳槽的过程中,往往也更容易找到新工作,当然薪资也会低一些。
而对于你的职业规划,看你的提问,应该也是刚毕业不久。我的建议是这样的:
如果你并不是一个事业型女性,考虑活动策划的相关工作未尝不是一种好选择,忙的时候一般是阶段性的,工作有松有紧,可以很好的享受生活;
但如果你希望未来有更大的发展,那么建议做好承受高压的准备。在做活动策划的同时,多去学习其他品牌策划的相关知识,尤其是市场营销和新媒体运营相关的内容,推荐马洛斯、特劳特、奥格威和叶茂中的书,抖音上可以搜索关注:申晨、王岑、华杉、老郝、张晓岚等。另外还需要关注一下十大品牌策划公司的官网和公众号。
以上这些是我从业8年,自一个新媒体运营慢慢到一个半吊子品牌策划的感悟,希望对你有一定的帮助。
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最近看到有很多想学做品牌的同学私信我,真的很欣慰。
随着中国的崛起,我相信越来越多的中国品牌会逐渐变为国际品牌,就像当初随着美国、日本等国家的崛起,也把他们的品牌带到了全世界。中国的品牌正在经历这样一个时期,国潮化、国际化、年轻化、数字化是我看到的目前中国品牌需要解决的主要问题。
所以无论是从新媒体内容推广、还是从平面及影视传达、甚至数字化升级,都是可以很好服务中国品牌的切入点。
我目前在服务的三家品牌,均是上市公司,也都算是中国的国货之光,我也坚定的看好他们。期待有一天帮助他们问鼎国际一线品牌的那一刻,我可以骄傲的告诉大家他们的名字。目前保密协议在身,不便透露。
最后附上我对于品牌架构的理解,和如何打造品牌的步骤,希望对想从事品牌策划的同学们有帮助:
四、化妆品情人节活动主题策划方案?
下面是化妆品情人节活动主题策划方案:
1. 目标受众:年轻情侣、单身青年、浪漫爱好者等。
2. 活动主题:520情人节,爱的告白节。
3. 活动内容:
- 送花活动:在活动现场设置一个花坛,参与者可以选择一朵花送给自己的TA或者一位喜欢的人,并在花上写下对TA的爱的告白。活动现场也可以设置一个小摊位,售卖鲜花和花束,方便参与者选择送花。
- 约会配对活动:在活动现场设置一个配对区,参与者可以填写自己的基本信息和喜好,然后与其他人进行配对,约会。可以在配对区设置一些浪漫的氛围,如布置灯光、放置蜡烛等。
- 爱情故事分享活动:邀请一些情侣或者单身青年分享自己的爱情故事,可以是真实的,也可以是虚构的。可以在故事分享之后,评选出最感人、最浪漫的故事,并颁发奖品。
- 爱情电影放映活动:在活动现场放映一些经典的爱情电影,如《泰坦尼克号》、《萤火虫之墓》等。可以在电影放映之前,邀请一些情侣分享自己对这部电影的感受和故事。
4. 活动宣传:
- 在社交媒体平台上发布活动海报和宣传语,吸引目标受众的关注。
- 利用线上渠道,如微信公众号、抖音、快手等,发布活动预告和宣传视频,吸引目标受众的关注。
- 利用线下渠道,如海报、传单、宣传牌等,在商场、学校、咖啡厅等地方进行宣传。
5. 活动执行:
- 需要准备的物品:花坛、花束、灯光、蜡烛、电影投影设备等。
- 活动现场需要设置一个指引牌,方便参与者找到各个活动区域。
- 需要安排活动工作人员,负责现场引导、管理和服务。
6. 活动后续:
- 在社交媒体平台上发布活动的精彩瞬间和感言,让更多人了解活动的情况。
- 给参与者发送感谢信,同时也可以附上一些优惠券或者小礼品,作为回馈。
- 总结活动的成功之处和不足之处,为下一次活动做好准备。
以上是一份可能的520活动策划方案,具体实施时需要根据实际情况进行调整和改进。
五、哪些化妆品牌可以淘宝授权?
化妆品大牌一般是不给淘宝的授权的,但是像阿迪耐克之类的运动品牌是可以授权的
六、如何策划与开展优秀品牌活动?
7月1日,备受期待的庆祝香港回归祖国25周年文艺晚会受台风影响,原定的现场演出更改为了电视录播,但依旧引来很多网友的热议与关注啊!
四大天王之一的刘德华作为晚会重磅嘉宾,身着一席白色西服造型,同陈伟霆和谢霆锋一起合唱了《中国人》,三大男神同框的画面也让网友直呼惊艳!而那熟悉的歌词,也让很多观众们热泪盈眶,都因为自己是中国人而感到自豪和骄傲。
这样的晚会自然不会缺少成龙大哥,他一身白色长袍造型,戴着红色围巾,在功夫伴舞的情况下,演唱了爱国歌曲《中国力量》。在表演的过程中,成龙大哥还和舞蹈演员们一起表演了武术,将晚会的气氛推向了高潮。
整场晚会有很多类型的文化艺术表演,例如像击鼓、功夫、各种乐器演奏等等,让观众看得目不暇接。
除此之外,晚会还使用了古风舞蹈诗剧《只此青绿》的片段,以此来强调香江两岸文化连接,从始至终我们都是一家人欣赏着同一轮明月,与《只此青绿》对应的节目《城里的月光》也特意添加古筝演奏,因此展现粤港澳大湾区的建设、中华传统文化在香港的传承,。
整场晚会的最后,全体表演嘉宾以及主持人在《歌唱祖国》的歌声中落下了帷幕。
虽然此次晚会以电视录播的形式播出,但依据热度不减,晚会热度破500万,相关短视频高达3000万人在看。
当前,如何以低成本的宣传方式,取得不错的宣传效果成为了很多企业和品牌的一种追求,而随着移动短视频直播逐渐在各行各业中得到应用,不少企业都选择在线直播的方式来实现品牌传播最大化。
在诺云直播平台上,就有不少企业活动直播的案例,而诺云直播在积累了大量的直播经验后,能够为不同需要的客户提供个性化解决方案。下面小编就总结一下,诺云直播的优势所在!
社交裂变,覆盖更多观众
使用诺云直播的裂变获客功能,让直播引爆社交圈。直播间的邀请排行榜能够实时显示观众信息和邀请人数。品牌活动方可以使用分析有礼、观看奖励等功能,激励直播间的观众自发分享,快速引流裂变,为整个活动直播覆盖更多观众。
图片直播+视频直播,全面展示活动现场
一场完美的活动直播,必定是需要展示活动的各个细节,诺云直播支持高清图片直播,无需推流,不受网络限制,随拍随见,多角度的呈现活动直播的视觉效果,汇聚活动现场的每一个细节。
一键分发,多平台转推实现大曝光
如何将直播尽可能覆盖到其他公域平台,增加品牌的曝光度,也是企业在做活动时重点关注的需求之一。诺云直播的多平台推流和云分发功能就能够满足这样的需求,优质的活动直播内容通过诺云直播的多平台转推功能,即可一键推送到多个主流平台,例如抖音、快手、B站,从而实现活动直播效果的大曝光。
品牌微官网,助力直播内容长尾传播
企业可以根据活动需求进行个性化设置,在诺云直播建立专属的品牌微官网,实现直播回放、图文信息等内容的展示与跳转,让用户从进直播间开始就留下好的品牌印象。品牌可以将品牌微官网作为单独的推广页面,进行同步的发布和渠道分发,为直播间进行引流。
此外,如果企业想将活动直播的视频内容进行二次传播,就可以用到诺云直播的在线剪辑功能,它支持用户把直播内容剪辑成单独的短视频,方便用户将短视频发布到其他的平台,实现二次曝光和长尾传播,从而加深品牌印象,促使用户和企业之间建立更为长久的关系,提高留存率。
诺云直播能为企业提供一站式活动直播解决方案,从活动直播策划、现场执行、直播分发以及数据复盘等全链条服务,助力企业活动效果更上一层楼。
七、露营活动策划?
1. 确定目的地:首先要找到一个合适的活动地点,考虑到旅行时间、人数、设备以及安全因素;
2. 准备露营装备:根据露营活动的地域来决定所需要的设备;
3. 制定行程:根据露营活动的天数安排当天的行程;
4. 绘制准备清单:在进行露营活动前,最好绘制一个清单,确保您不会错过任何重要的物品。
八、退休活动策划?
故乡美,故乡情永难忘。等到没工作真正退休的时候,首先返外家住上一段时间,把过往疏忽的亲情重拾回来。再寻找老同学叙叙。
九、能给个品牌活动策划方案样本吗?
品牌活动策划方案大全(建议在PC电脑端浏览,体验更好)
永远不要低估社群力量,尤其身处今天的中国零售市场。在这个“只需点击,就能买到世界”的时代,如何吸引客流?如何促成消费?一直是“实体品牌零售商”无法回避的课题。
通过社群建设和创意活动,培养人际关系,是零售店吸引客流的捷径之一。成功的“品牌零售促销活动”,能够创造一个强烈的理由,让消费者自觉乐于进店,进而推高品牌知名度、客户忠诚度,最终赢得更多销量。 什么样的“品牌零售促销活动”更有效?不要急!在你开始策划之前,请首先了解用户的4项关键信息,再视情而定!第一、共同兴趣。你的客户有哪些共同的爱好、共同的行为?他们想了解什么?这些关键信息,将帮助你确定活动的主题和内容。第二、地点。你的客户是集中在一个区域,还是分散的?如果是“集中”,那么活动地点,适合放在店内或附近。如果是“分散”,可以另找一个地点,或组织一个线上的虚拟活动。第三、用户构成。你的客户属于哪个年龄段?他们的职业、收入、教育程度、性别?这些关键信息,将帮助你确定活动的目标和细节规则。第四,消费时段。搞准你的客户“习惯消费时间段”,可以分类发出邀请。不排除组织下班后的“夜场活动”。 6个品牌零售促销活动创意,学会“一招鲜”第一、上小课,分享新知识新技能举办学习班,满足“潜在客户”对知识的渴求,让他们学到新的知识和技能,这是一个“聚人”的好方法。你需要围绕主打商品,策划课程,同时把新品展示和品牌介绍融入进去。比如:你销售酒或茶,或你的商品与生活方式有关,可以在店里举办“专业品酒/品茶”课程、“酒具/茶具文化展览”等。一家工艺品店?可以举办各种手工DIY等课程。一家儿童用品店?可以举办亲子如何沟通(儿童心理健康)等课程。一家化妆品零售商?活动主题可以是各种化妆技术、护肤方法,甚至色彩搭配和礼仪等。
课程结束后,不要忘记组织大家关注“企业社交媒体账号”,加入“学习分享群”。此时再宣布限时优惠,推荐购买课堂上使用过的产品,气氛会更融洽。课程结束2天后,要以导师的名义,给每位学员发送一封电子邮件或在线信息,邀请他们购买产品或服务,并坚持定期沟通下去。通过参加“学习班”建立起来的关系,是一种特殊的“师生关系”。要注意聘请老师的专业性,要注意课程的实用性,要重视课程中的操作演示和互动;要制作高质量的课程图文信息或视频,上传到官方社交媒体,放大影响力。 第二、组织一场时装秀这类活动,适用于服装和配饰商店。如果你正要推出新款,那就再合适不过了。一定要让你的客户参与进来,如果能聘请一些漂亮俊朗的专业模特,当然更好。美国一家专门针对“女孩和青少年”的服装店,就是这么做的。为了庆祝返校季,他们在全国几家门店举办了时装秀,商家提供衣服,让女孩们展示返校装扮,同时在社交媒体上炫耀自己的衣服。结果,全国当季销量获得了可观增长。下次,你的零售店想推出新款或季节性服饰的时候,可以考虑让客户做服装模特,为你的品牌代言。当然,这类活动不仅适用于服装服饰店,只要是客户代言参与的“秀SHOW”,都适用。另外,一定要利用好社交媒体的二次传播效应。 第三、庆祝开业、纪念品牌创立借助店庆或品牌周年庆,推出新品或新服务,自然顺理成章。你可以装饰一下零售店,准备一些零食、饮料或红酒,让店面沉浸在节日气氛中。配合同期组织的培训课程,推出限时打折,效果一定很不错! 第四、线下社群活动如果你的活动有很多人参加,或者你的商品与体育、户外有关,那么在零售店之外,举办活动更有意义。很显然,大规模的人员参与,本身就是一出“精彩流动的”活广告。比如:一家澳大利亚的零售商专门经营跑鞋和装备,他们创建了自己的“俱乐部”,每年组织会员们,同去参加澳大利亚各地的跑步活动。
这些活动,不仅提高了“俱乐部”凝聚力,也促进了零售店的业务增长。随着“俱乐部”在全国频频曝光,也为零售店品牌贡献了广告宣传。在跑步中,他们聘请了专业摄影,高质量的图片内容上传到官方社交媒体后,“俱乐部”成员积极分享,热烈评论,零售店“官媒”的粉丝量也不断攀升。此后越来越多的人,加入到了“俱乐部”的定期跑步计划中。这个案例给我们的启发是,以社群为中心的活动,利于带动营销。正确的零售店促销活动,既聚人,也能推广品牌。那什么算“正确的活动”?需要不断实践尝试,至少心血来潮的“拍脑袋创意”不算,“一厢情愿的让利”也不算,必须符合社群的行为模式,最大限度满足社群的共同需要。 第五、建立“店中店”如果你有一个较大的商店,那么一定要尝试“店中店”活动模式。在你的店内开辟一处空间,设定一个特别的主题,可以与季节、产区或性别有关,也可以选择一个门类,迎合某个趋势,比如泳装、夏日墨镜等。为了达到最好的效果,展出产品除了自己品牌,也可以引入外来品牌一起做。这类活动的主题,灵活多变,展出样式新颖时尚,有利于激发客户的消费兴趣,有利于紧跟潮流时尚,整合外来品牌联合营销,以获得多赢的影响力。 第六、“见面会”活动如果你的商品与创作者有关系,比如作家、艺术家或设计师,你可以邀请他们在你的零售店举办“见面会”。在书籍、时装、项目等“上新”时刻举办此类活动,推动销量很有效。另一方面,观众与创作者近距离接触,将是一件难得有益的事情。即使创作者不能亲自到场,由代理人解读,最好带来作者视频讲话或签名纪念品,也是一个不错的选项。参与见面会的观众名额,你可以奖励给你的忠诚消费者;或者与某个银行合作,作为该银行高等级会员的奖励活动,仅限特定持卡人参与等。总之,设定一个参与的门槛,作为一项福利或奖励,有利于吊足客户的好奇心,满足虚荣心,有利于促成后续销售。 以上我们分析了,策划“品牌零售促销活动”,需要摸透的4项用户关键信息;6个零售促销活动创意,包括:上小课、时装秀、店庆、线下社群活动、店中店、见面会。其实“品牌零售促销活动”由来已久,既不是时尚,也不会落伍。任何一种当代“时髦科技”,都可以“拿来应用”。有人说:科技越发达,人越孤独,越需要社交。那么,谁提升并满足了这种需求,谁必将获得蓬勃发展。
十、520单身活动策划?
表达爱的放式,测划些浪漫的情感,早日脱单
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