六枝美容学徒(美容学徒工招聘信息)

1. 美容学徒工招聘信息

学徒类型有很多，我就是从学徒开始的。

第一类：有师承，拜师。逢年过节要去拜年，当然也有小红包[呲牙]。这样的学徒是没有工资的，虽然没工资但真的教你技术而且还教你做人！俗话说一日为师终身为父！（我就属于这类）

第二类：美容店招学徒，这类其实分三类。1学徒工资和洗车工工资一样，其实就是以学徒名义骗你来干洗车的活。2学徒工资很低（廉价劳动力）通常几百块，然后还是让你干洗车工的工作（直白的讲就是纯忽悠）3真学徒，工资很低甚至没有。但是只跟着师傅干与美容相关的活。有点类似第一类，但是因为没有师承关系，大多学徒工需要把人际关系（就是孝敬）处理好才有机会学到技术！

现在就要看你找那一类学徒工了[耶]

2. 美容学徒招聘内容

学徒一般不是说工资的，只是说生活补贴，一般来说一个月几百块的生活补贴就差不多了，等你学到一点皮毛了，可以上手做事了，那时候的补贴就会多点，也不会超过两千的。

3. 美容学徒工招聘信息最新

　汽车美容学徒工资一般都是1200到3000之间的。如果想学技术的话，而不缺钱的情况下，找个稍微大点的店，工资不要太多，三四百左右，这样学的较快。如果即想学徒又想赚点钱的话.就找个工资多点的，这样学的比较慢，大多都是给老板洗洗车之类的。主要还是靠自己认真的学，跟师傅关系搞好点，那还是一样的。　　1、汽车美容学徒主要是做什么：　　汽车美容学徒一般都是从装饰学起，协助装饰技工以及美容技师的各项工作，主要是以“美容”为中心，侧重掌握汽车美容的知识和技巧。大多数汽车美容学徒都是刚入行、刚毕业的学生，只要够努力、只要够细心、只要够真诚，一年内任何人都能成为最好的汽车美容工!　　2、想做汽车美容学徒去学校学习好还是去店面做学徒好：　　如果对汽车丝毫没有概念，可以先去学校接受一定的知识教育。但是，大多数学校不提供实际操作机会，所以，要做汽车美容学徒，最好的捷径是去实体店做学徒，一般来说做学徒的工资不高，甚至有些不提供工资，只提供住宿，利用这个时间，争取多学知识，利用店里现有的技术资源和客户资源，提高一线操作的熟练程度，锻炼和车主面对面交流的能力。　　3、从事美容学徒，却一直洗车：　　在店里学习，洗半年车是很正常的事情。不要觉得洗车是个纯体力活，没什么可学的。其实，洗车中蕴含着巨大的商业成功的秘密。通过洗车，我们发现了车子漆面的问题、轮胎的问题、玻璃的问题、真皮的问题、座套的问题、脚垫的问题、表板的问题等等。而发现的这些问题，在和车主沟通之后，就能变成销售。如果没有洗车，就失去了这些机会。　　另外，洗车的过程，能积累大量的车漆分析经验，一个成熟的汽车美容大师傅，应该一眼就能分辨出车漆是不是原厂的、应该用什么标号的抛光剂能把划痕去掉，这就能让顾客产生信任感。这些都不是一朝一夕能做到的，但是日复一日的洗车，能在最短的时间内把这些变成现实。

4. 美容学徒工招聘信息模板

美容院学徒的要求，有的会收学徒费，有的不收。有的可以带薪边工作边学习，有的会有专门时间培训你，这个跟不同企业和门店有关系！

去大型美容院，一般会有专门的培训商学院，会给你做系统的学习规划，去做学徒的话会让你专门培训1-3个月，扎劳基本功，和理论知识，会定期考核项目过关了还会让你去门店考核，比较优秀的还可以留在企业工作！

一般小型的美容院会让你直接在门店学习，找个人带你，顺便做一些可以做的工作，在店里学习可能时间会更长。

5. 急聘美容学徒

对于美容院、美容企业的HR来说，写招聘美容师的广告已经成了家常便饭，因为美容师离职率太高了！招聘美容师广告怎么写，已经不是问题，问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告！ 在网站或社交媒体（微信）招聘的话，招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢? 一、招聘广告标题要有特色 很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。

所以，招聘美容师广告标题要有特色，可以参考以下几个： XX美容院寻找2015年美容新星！ XX美容院，梦想开始的地方！ XX美容院只有你来了才知道！ 我在XX美容院等你。二、公司的福利/待遇在显眼位置 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。三、岗位的发展空间 如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。四、明确岗位要求 招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。五、招聘的美容师数量 招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。六、美容院的介绍、地址和联系电话 在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。【美容师招聘广告范文】 美容师大招募(高薪虚位以待美容师) 一、高薪等你来挑战！ 1、工资构成：底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金; 2、包食宿，每天有水果; 3、工作时间7.5小时/天，加班另计加班工资或补休，月休6天; 4、定期组织资深美容师进行培训; 5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。二、我们需要这样的你： 1、18-35岁的女性; 2、你可以没有相关经验，但有一颗上进的心; 3、你可以没做过美容，但有一颗喜欢做美容的心; 4、如果你有相关经验，那就更好了。三、美容院介绍及联系方式 这部分参考自家美容院情况撰写。

6. 高薪招聘美容学徒

学美容毕业后工资多少钱一个月，这是学美容的人最关心的问题，最怕遇到现实与心理差距太大的情况，特别是现在这个浮躁的年代，大多数人的期望还是希望学了美容后能拿到高工资，那么学美容后工资能拿到多少呢？这个要看美容师毕业后岗位都有哪些呢？很多人认为学了美容后都是做美容师，就是在店里做顾客，其实这是对美容的误解，美容院对美容的需求并不是单一的，岗位划分也比较多，收入也不同，大致上有这样几个岗位：美容师、美体师、美容导师、美容顾问、咨询师、美容培训师等等，各个岗位薪资构成也不同。如果你是美容师，那么一般正规的企业，会有初级美容师到金牌美容师等级别，各个级别底薪和提成不同，提成主要看护理手法多少与销售，当然也有很多大型的企业是销售和手工分开的，这就要看实际的情况了。如果美容师具备更高级别的资格认证，那么也会相应的加分，而且随着年限和稳定程度的增长，工资也会随之而长，在制度完善的企业中，加上各项补贴，月均工资3000以上应该是比较常见的。如果你是美容导师，那么提成基本就与销售业绩挂钩，这点相对于美容师来说，美容导师初期工资并不高，随着客源的增加和销售能力的提高，月均涨幅可能会比美容师大。如果坚持下来，一年两年后月均工资上万都是很有可能的。美容导师主要要刺激女性客户消费，提升店铺业绩，一旦形成稳定的客户资源，那么就会显得很轻松。如果你是美容顾问，其性质与美容导师差不多，有些单位会将美容顾问的岗位定位于店内，维护新老客户，从中进行深层次的挖掘，这个岗位同样也应用于化妆柜台、会所、酒店等地，需要对产品熟悉掌握，服务于客户。美容行业相对来说，就业前景好，不挑年龄不挑学历不挑家庭背景，只要肯努力，都会有好的回报，拿高工资的也不在少数，只是当下的年轻人，能不能坚持，吃的下苦，就要看对自己人生的规划了。

7. 招收美容学徒

因为每年都有毕业的美容学生，所以也常年招学徒。