五日均线死叉十日均线后收盘价第一次上五日均线选股公式

五日均线死叉十日均线后收盘价第一次上五日均线选股公式

因为不知道你要求在五日均线死叉十日均线多少天后收盘价第一次上五日均线，所以暂且把这个天数设为 N 这个参数的缺省值由你自己去设置。公式如下：

XG:REF(EXIST(CROSS(MA(C,10),MA(C,5)),N),1)AND CROSS(C,MA(C,5));

如何让我说话生动有趣？？？

一 说话要有形象感

二 说话要有个性化

三 说话要有幽默感

四 说话要善于迂回

五 说话要善设悬念

六 说话要善作引用

七 说话要善用代词

八 说话要富有节奏

第三章 演讲时的说话水平

第一节 演讲材料方面的水平要求

一 选择真实的材料

二 选择有新意的材料

三 要使材料有幽默感

第二节 心理素质方面的水平要求

第三节 举止仪态方面的水平要求

第四节 表情达意方面的水平要求

一 用故事开始自己的讲话

二 借助于物品

三 在演讲开头提一个问题

四 用名言开头

五 用使人惊奇的事实开头

六 用赞美的话开头

七 用与听众利益相关的话题开头

八 寻找共同语言

第五节 引用警语方面的水平要求

第六节 演讲结尾方面的水平要求

一 加深印象，结束全篇

二 言简意赅，耐人寻味

三 戛然而止，余音绕梁

第四章 交谈时的说话水平

第一节 谈心时的说话水平

一 明确目的，有所准备

二 微笑寒暄，点题切意

三 语贵诚恳，以情感人

四 注意语气、声调和节奏

第二节 拜访时的说话水平

第三节 劝导时的说话水平

一 口气要委婉，忌盛气凌人

二 善用比喻，旁征博引

三 运用幽默，寓理于趣

第四节 聊天时的说话水平

一 要找到可聊的话题

二 语言宜轻松

三 “听”话亦助“聊”

四 善于截断话题

第五节 安慰时的说话水平

一 激励性安慰

二 同情式安慰

三 劝服式安慰

第六节 提问时的说话水平

第七节 上下级间的说话水平

一 上级对下级如何表现谈话水平

二 下级对上级如何表现谈话水平

第八节 同事间的说话水平

一 遇事多商量

二 不好为人师

三 意见当面谈

四 平常的话题

第九节 同学间的说话水平

一 别炫耀

二 别讥讽

三 别推诿

第十节 朋友间的说话水平

一 真诚相待

二 平等相处

三 大度为怀

四 真心赞美

五 感受共鸣

六 激活回忆

七 说话得体

第五章 公关时的说话水平

第一节 初次相见慎称呼、巧介绍

一 要言之有礼

二 要言之有度

第二节 礼尚往来重感情、会客气

第三节 提问应答巧入题、善变通

一 因人而问

二 适时而问

第四节 营造气氛找话题、助谈兴

一 营造一个良好的谈话氛围

二 设法激发和引导对方谈话

三 善于进行心理安抚

四 善于鼓励对方谈话

五 表达自己的观点时态度一定要诚恳

六 慎待对方提出的问题

七 学会在恰当的时候转移话题

八 善于静心聆听

第五节 不卑不亢知进退、善擒纵

第六节 参观作陪懂礼仪、巧致辞

一 介绍说明

二 集会讲话

三 获奖致词

四 告别时的语言

五 歌厅和舞厅里的礼仪

第七节 随机应变重机智、善周旋

一 以智改错，巧补疏漏

二 以柔克刚，暗藏锋芒

第八节 繁简曲直会委婉、善制宜

一 尊重对方，坦诚相见

二 勿花言巧语、耍滑卖弄

三 协调多种因素，表达真情实意

第六章 辩论时的说话水平

第一节 把是非曲直摆出来

一 压服性

二 逻辑性

三 目的性

四 健康性

第二节 把心理状态探出来

一 不相容心理

二 平等或不平等心理

三 得理不让人心理

四 服人心理

第三节 把反驳时机抓过来

一 巧妙捕捉反驳时机

二 选择反驳的突破口

三 怎样使用归谬反驳法

四 怎样使用类比反驳法

第四节 把听众感情拉过来

一 声情并茂

二 和声细语

三 怒形于外

四 人之常情

五 情绪感染

第五节 把对方谬论引出来

第六节 把反击缺口找出来

一 肯定式反话

二 否定式反话

三 强击式反话

四 反击诡辩的其他方法

第七节 让应变方法活起来

一 攻防结合

二 以退为进

三 反言归谬

四 自我解围

第七章 谈判时的说话水平

第一节 察言观色，审时度势

一 引导性发问

二 坦诚性发问

三 封闭式发问

四 证实式发问

第二节 针锋相对，智勇双全

第三节 抛砖引玉，以虚探实

第四节 妥协让步，适度回旋

一 让步的速度

二 让步的数额

三 让步的原则