138美容网招聘(138美容网招聘者怎么下载)

1. 138美容网招聘者怎么下载

在美容院工作一般都很辛苦的了，无论你是新人还是老员工，不过相对应的，美容院的待遇也不错的。

正规美容院一般不会去街上拉客人吧，只有那些非法经营的美容院才会这样。初级美容师 · 申报条件 （一）在本工种连续工作二年以上；

（二）在本工种学徒期满；

（三）经正规初级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。 具备上述条件之一，可申报初级美容师职业技能鉴定。

· 鉴定方式 按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。

题型及配分比例为：填空题30%，是非判断题20%，选择题20%，简答题20%，，素描色彩绘画题10%。 技能要求采取实际操作考核和成品考评。

考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用设备、工具、原材料，评分标准等。

· 考核场地及设备要求 考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机（高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥）、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。 该信息来源于138job中国美容人才网

2. 138美容人才网怎么招人

美发师的话，不好招的原因是，很多美发店规模比较小。没考虑到投资进入招聘网招聘或者做广告招聘，所以效果不是很明显，这是个很显著的特征。

如果实在招不到。不妨考虑一下网络招聘。显著的网络招聘费用很少的。

推荐你个美容美发行业的人才招聘网站：www.138job.com中国美容人才网，上面的美发师来自全国各地。

你可以考虑做个普通会员，不需要钱的，可以体验一下招聘效果。

3. 138美容人才网招聘官方电话

美容师给顾客打电话，要做到：

1.语调要抑扬顿挫；

2.说话切勿犹豫不决；

3.说话时的态度要端庄；

4.要给顾客具体的答案；

5.说话要清楚，切勿喃喃自语；

6.说话时不要紧张，要放轻松；

7.话题不要东聊西扯，要长话短说；

8.要能控制全局，但也不能太霸道；

9.少夸赞自己，应将顾客放在首位；

10.说话时要自然，不要太小声或做作；

11.简化专业用语，使顾客不糊涂；

12.安排适当访谈时间，早一点开始推销；

13.讲话别像个催眠师；

14.不要哑口无言，面对顾客，勿唱独角戏；

15.不要和顾客争执；

16.做个言简意赅的美容师，往往一些美容师把保养方法复杂化，因此产品不易卖出。

该信息来源于138job中国美容人才网-

4. 138美容人才网官网登录

不错的，它是一家专门针对医美、日化线、专用线的招聘求职网站，为美容院、美容化妆品、医美企业等提供招聘美容师、美容导师、美容讲师、医美咨询师，所以，找医美行业的招聘网站，可以上138大美业人才网（又称138美容人才网）。优势：医美职位多，任你挑选。

5. 138美容人才网手机版

个人认为58同城好些，毕竟是知名的招聘网站，很多求职者会在上面注册，而138美容人才网知名度低下，可能求职者没有58的多，所以个人认为58同城好些。

6. 138美容人才网招聘怎么收费

138美业网招聘是非常靠谱的一个平台了，这个平台上招聘广告都是经过第三方监管机构认证过的，招聘信息也都是官方网站直接公布的，很多公司都直接在这个上面招到了很多有用的人才，所以说如果你有兴趣的话，直接照这个网页网招聘的照片就可以了

7. 138美容网招聘网

一、任务完成情况

第一部分主要是先写明在这半个月中，上级领导交代的任务所完成的情况，例如说美体瘦身、美白除皱、香薰针疗、化妆护肤的一些相关的工作情况。

二、工作质量情况

在工作质量方面也要提出自己所存在的问题以及优势，还要了解顾客对哪方面的需求量比较大，或者是一些不正确的美容方法纠正与研究等等。

三、工作遵守情况

在日常工作中，你是否遵守了公司的规章制度，若你是该公司的领导的话，就要写出管理情况，若你只是普通员工，就要写出遵守公司规章制度相关的情况。如可以的话，尽量写出些你对你的上级领导或是该公司的管理制度提出一些好的建议。

四、工作计划

这个月上半月总结完了，就要开始计划下个月的工作计划了，这部分主要还是根据上半月的不足点进行改进。

【美容师月中工作总结范文】

在这半个月来，我发现我最大的不足就是对顾客的情况了解的不够透彻，对于可靠的相关需求也不明确。不过，我现在明白问题的源头主要是因为自己接待的顾客不够多，经验还不够丰富，处理事情的能力和判断顾客心理的能力不是很好。

在每天工作的过程中，我都很多各种各样的问题发生，很多时候，我都会把握住问题的关键，并且在第一是时间内用自己的知识或是寻找资深人士为其解决，更好的提升自身能力。对于美容师这个职业，我还有一些不足点，那就是对工作缺少激情、不够主动。在为顾客推销的时候还不够很大胆的和顾客进行交流，出现这种情况主要还是以为对专业美容知识及业务水平的掌握不够多，同时也要加强多实操手法的练习。

我半个月的工作任务完成量为百分之九十三，从总体上来说，完成的效果还算是比较客观的，与此同时也获取了很多经验。我也会争取在下半月的工作指标中完成的更好，以便让自己的能力提升的更快。

在这半个月工作的过程中，会遇到写对于专业美容知识需求比较大的顾客，和一些在推销产品时需要顾客咨询的一些相关问题无法解答。下半月我需要改进这几方面的问题：丰富专业的美容相关知识，以最好的状态解决问题，掌握好相关的销售技巧，不会出现一问三不知的情况，另外还要提升自己美容手法实操技巧，刚好的为顾客服务。

该信息来源于138美容人才网

8. 138美容人才招聘网

美容师标准工资：底薪+提成+手工

一、美容师底薪

初级美容师底薪：900元左右

中级美容师底薪：1200元左右

高级美容师底薪：1500元左右

二、美容师提成

初级店业绩任务完成3000元提成6%完成5000元提成8%完成6000元以上提成10%

中级店业绩任务完成4000元提成6%完成6000元提成8%完成7000元以上提成10%

高级店业绩任务完成5000元提成6%完成7000元提成8%完成10000元以上提成12%

会所、旗舰店业绩任务完成6000元提成6%完成8000元提成8%完成10000元以上提成12%

三、美容师手工提成

普通面部护理手工费3元精致面部护理手工费5元（含开背）

美体项目手工费5元美体项目附加（脐疗、刮痧、火疗、拔罐）手工费8元

减肥项目局部8元全身减肥手工费20元

SPA水疗护理全程手工费20元单项眼部护理、手部护理、颈部护理手工费2元

【学美容大概要多久？】

其实学美容说难不难、说不难嘛如果没有耐心也学不了。刚刚开始学美容是有点难的，因为每天要练手法和学习美容知识。如果是学美容美体一起的还要熟练点的正规的，大概要3—4个月时间。不过重要的是看自己努力。如果说老师教了，你不听、也不练习，半年也学不会。或者可以去找那些资历较深的美容老师，一般那种老师会启用理论与实践相结合的方式教学，效果颇好，学习上手很快的，也避免浪费些没必要的时间。

该信息来源于138美容人才网-http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18509/99002.shtml

9. 138美容人才网app下载

美容师这个岗位通常是看重应聘者的经验，所以求职者在简历中多数都在“工作经历”上着重笔墨来描述。那么要怎么写才能让求职简历更有卖点？下面由资深顾问给大家支几招，看看美容师如何在简历中突出工作经历！

招聘者在挑选人才时注重背景，但也要看求职者做过的项目和工作职责。所以，过往成功案例就是最好的展现机会。用业绩说明能力，突出你在曾经所在公司的贡献证明自己的能力。

雇主很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

一、走出误区

别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

二、宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感！

成功的向潜在的客户推销了美容院新产品。

改组了整个部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

调解了美容院员工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

将原来无利润的美容产品存货以10万元的价格成交。

使店内业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华南地区的23家分店的销售和损益。

开发了销售和市场项目，使美容院的利润提高了33个百分点。

作为美容院代表为公司进行业务销售，成功率达80%以上。

以上业绩陈述皆有实例和数字说明。

三、求职提示

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

四、小技巧

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

总结：

美容师如何在简历中突出工作经历？以上几点建议不知能否帮助到大家，各位美容师求职不妨参考一下，让简历中的“工作经历”成为一个大卖点，成功率也更大哦。

该信息来源于138美容人才网-http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101104.shtml