美容美发店管理系统(美发店的管理系统)

1. 美发店的管理系统

管理客户、会员的话，掌贝公司的“客常来”系统不错，可以吸引新客户到店消费，也可以深度营销老客户，增加老客户的黏性，至于会员、储值、结算系统都是必备的。比较有特色的功能有：

1、到店体验过的客人，在结账时，不管是微信、支付宝、刷卡、现金客户，都有一系列配套措施能获取客户的联系方式；

2、所有客户集中到一个数据库中进行消费分析，便于有针对性的制定营销策略；

3、200多套营销策划方案自动生成，吸引老客户重复消费；

2. 美发店的管理系统课程设计

助理自学升发型师的目标计划书： 从一个什么都不会的学徒成长到一个初级发型师，自学成才的话，要有一个怎样的正确的学习过程，你先看看吧。

自学虽然最慢，学的也不够专业，但是学了总比不学天天洗头扫地强。希望我们做的学习计划能够帮助到你 第一个月你要学会洗头，了解发廊接待顾客的过程，和不同美发技术的操作流程，虽然不会做，但是必须要明白，并且做详细的记录。

尝试着帮助店里其他忙不过来的人，融入到店里，和大家处好同事关系，以后才可能有人帮助你成长。

第二个月你要学会卷基本冷烫杠和基本染色的方法，在这里我说的染色不是调配染膏，是不同发质和补色以及沐浴染的正确方法和基本涂抹。

每天把基本的冷烫排杠练习5-10遍，一个月下来会相当熟练 第三个月你要学会锡纸烫和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同样的努力练习，并且熟练下来。虽然这些东西不常用，但是你要明白做发型师早晚会遇到要做这些的顾客，所以这些必须会做。

设定好练习大纲，身边要是有一个熟练的助理教你，你练一个月熟练度就足够了。

到这一步如果想要专业学习，就可以参加我们的助理升发型师课程了，下面所有的这些课程里老师会给你专业的讲解和指导，进步一日千里，基础打得也更加专业和踏实。

第四个月你要学习毛发生理学的知识，因为这些是步入专业之门的关键，未来的美发，不再是以前的剃头匠和理发师，只有更专业才有出路。

学习毛发生理学的知识可以帮助你更好的了解烫发染发的基本原理，最重要你会学习到外卖的知识，有专业知识来与顾客沟通，你就可以开始给店里创造效益了。这些知识和沟通的练习对你将来做发型师或者开店有绝对的帮助，不能忽视。

这一步不需要发型师教你，可以买一些书和上网自学，这样的基础的资料很多。 这一段视频的讲述者是国内著名的美发大师：西唯老师 如果你现在是助理或者是中工 你一定要认真看一下 一定会改变你对未来的看法 让你不再迷茫 如果你实在没时间看，就看看前面的十分钟吧 让老师教你怎么快速的找到学习方向 第五个月你要拿下离子烫，也就是热烫的入门技术。在这里软化不是你要学习的重点，只要完成发型师给的软化标准就可以，你要学习的是正确的程序和夹板的使用方法。

这一个月必须有一个专业发型师教导你，一个月下来会做得很好，完全可以达到做离子烫不用发型师看着自己解决顾客的能力。

第六个月你要开始学习染色的基础知识，看懂色板，了解双氧的作用，学会基础的调配盖白发配色等等，这一步必须有专业发型师教，不然看书或者上网自学半年也拿不下来，时间就浪费了。有人教一个月足够。

第七个月要学习热烫的卷杠和烫发程序，最少要掌握2-3种基本的热烫基本排杠，并彻底熟练它。

软化了解就可以了，你必须知道现在店里一个发型师做个3-5年软化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的时候就学会不同发质的软化，那不现实。

这一步必须有发型师专业教，不然光靠看，都不知道是为什么不同的发质要怎么排杠的话，白看，一点进步都没有。一个月基础的热烫学会并不难。

第八个月要学习基础的吹风，说吹风不是学吹风造型，而是学基础的吹直发和吹蓬松这些吹风入门的手法，吹大卷什么的不用练习也没事，那个没人教你瞎练练不出来，不要想着学会吹风造型，吹风和造型是两回事，吹风是基本的手法，造型是设计。

你要求一个助理来做造型设计简直就是胡扯，所以你也不用钻牛角尖，毕竟自学不能指望学成专业水平，学会基础手法并熟练比什么都重要。 第九个月恭喜你，你已经是一个非常合格和出色的助理师，也可以叫技师或者是烫染师或者中工都可以。下一步是什么呢？是要往发型师的迈进第一步也就是最关键的一步，剪发 剪发怎么学？要从男士的开始，相对比较简单而且容易上手，但是在这一步要是没有发型师教，是完全没有成功的希望的。即便是混个2年成功了也是个半吊子师傅，远远达不到专业店的技术要求。了解剪刀的作用，学习基本提拉发片的手法，掌握不同层次的角度，用假头反复实习，熟练以后就要学习使用电推剪。如果你每天练习1小时，这个过程需要1-2个月可以学到熟练，但是必须有发型师教才可以，如果没人教，干2年助理连个男头都剪不好的满街都是，还有连剪刀都没拿过的，说真的，都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我说了，不怨我啊。发型师不教我啊，他们没事的时候光玩手机-干游戏-抽烟，也不教我技术啊，我也想学，他们也不教啊。呵呵，这不能怪你店里的发型师，其实换个角度想想，他们业绩压力也很大，有顾客忙的要命没时间教你，不忙的时候抽抽烟放放松，要是再用这个时间教你技术的话，一天从早到晚也确实是太累了。他们真的没有义务，也没有耐心教你，换句话说就算要教，也未必教得好。因为自己会和要教会别人是不一样的，教学需要很强的耐心，因为你面对的是完全不会的人，你必须反复的一遍一遍的演示，一遍一遍的纠正，一遍一遍的讲解，如果你笨一点，呵呵，一会他们就被逼疯了。有顾客的时候被顾客折磨，好不容易歇一会，再被你折磨，你说日子还能过不，所以现在的发型师不爱教学徒技术其实很正常。一是没有教你的义务，人家来店里打工是来挣钱养家的，不是来免费教学的。二是自己业绩压力也挺大的，真也没有教你技术的耐心。你可能又会想，那老板呢？他们难道不该教我技术吗？人家开店是雇你工作，又不是没给你开工资，不教你技术是正常的，人家找个洗头扫地卷杠涂膏的，要是教会你发型师的技术，你走了店里还要再找人多麻烦，人家不欠你工资，就不欠你人情的，不教你是正常的。将来有一天你会明白的，现在发廊竞争这么激烈，老板比发型师压力还大呢，当然也有教学徒技术的，但是店里每天还有很多事情，能不能静下心来教你就不好说了。 那该怎么办呢？难道自己摸索着练吗？其实好多小伙子在摸索着学习，每天看师傅怎么剪， 回家反复琢磨。或者上网看看名师的视频，反复摸索，不得不说也是有一定的作用的，如果再可以每天有很多顾客给你来练习剪发，有个1-2年也可以剪出个差不多。但是在我看来这是很多年前的发型师的成长方法，在今天来看，实在是太不科学了，而且严重的浪费时间，所以现在外面很多助理都做两三年了还不能升为发型师就是这个问题，不是不够努力，而是方法不对。你身边难道没有只做个半年左右的助理直接升发型师的吗？也一定有都干三年还是助理的吧？呵呵，其实就是个学习方法对不对的事。 先来说自学，用个修剪中入门的BOB来说，给你个顾客，都不知道正确的方法和不同发质和不同头型的处理手段，怎么开始呢？就凭感觉或者是光盘上的老师的分区和手法修剪吗？肯定难以达到好的效果，原因是你看光盘上不同老师修剪一款BOB发型的手法都不同，是因为顾客的头型和发质不同，所以如果你不了解不同头型和发质的改变，照猫画虎是肯定很难剪得好的。当然店里还是有很多师傅愿意和助理分享技术的，但是教学的方法也仅限于你问他答而已，或者让你多看看，给你些建议和指导，但是这样由于没有专业的教学流程，成长还是太慢了。 那专业学习呢，西唯专业学院的老师教学生是剪发怎么教的呢 ？？ 第一步，要先教基础，一款发型修剪的基本手法，把修剪分区和修剪流程讲清楚以后，现场给你剪一遍演示，然后用模特头手把手的带着你把基本的方法练习熟练，这个时候你基础手法就已经学会了。 第二步，是学变化，老师再教你头发软的时候和头发硬的时候修剪这款发型要有哪些变化，再带着你各练一遍。学完以后，再给你讲不同脑型和不同脸型的人修剪这款发型的注意事项，你记下来背熟练，这个时候你是不是再剪这个发型的时候就心里有点谱了呢。但是这还不能结束，这只是学完理论，学完理论以后没有真人实践是不行的。 第三步，真人实战，要是一天给你安排剪十个真人，不同的脑型和不同的发质你都剪过，老师就在边上看着，你哪里做的不对，现场就指导你改进，晚上回来再给你总结一遍白天剪真人遇到的问题，再用模特头给你演示一遍要怎么改进，你自己再照着练习一遍，你说这么一个循环下来，这款发型你能不能剪好？ 剪好了就结束了？错误，在店里修剪好了，要靠烫发和染发才能挣到钱，那就来吧 第四步，老师会教你，这个发型一共有几个烫法，热烫怎么排杠，怎么软化。冷烫几种卷法，遇到不同的脑型和发质要怎么处理。笔记记好以后，就是用你刚才剪的那个模特头现场实操练习。 第五步，老师在旁边看着指导，一个型一个型的练习，一个卷法一个卷法的练习，直到熟练。 以此为例，再来学习染发，你说这样的学习下来你能提高不。专业系统的学习美发知识，绝不是在店里靠自学就能搞定的，专业学习技术学的又快又扎实，从理论到实践一点不弱，全是专业手法专业技术，呵呵，我们就是通过这样的强化的专业训练，才可以让一个工作3个月以上的学员用一个月的时间升到初级发型师的。有一些基础特别弱的，在这样的强化训练下最多一个半月到两个月也跟上来了，也能到中小型的店里做初级发型师了，你不信我说的，没事，我可以发给你我们这个课程的现场学习视频，你自己看看，眼见为实 。我们也欢迎你随时到我们北京的教学部来看看，亲眼所见，你就明白了，假的能敢让你来看吗？来看看也就一张车票的事，一个正确的决定可能让你的成功提前几年。

3. 美发店的管理系统设计

1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。　　

2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。　　

3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。　　

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。　　

5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。　　

6、同事之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。　　

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。　　

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。　　

9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。　　

10、自觉维护本店形象、声誉，积极提供有利于店内发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。　　

11、员工上钟操作必须按照技术流程完成，节约用水用电，不得偷工减料或铺张浪费。　　

12、严格执行卫生清洁制度。　　

13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。　　

14、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理　　

15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。　　

16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；　　

17、店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。　　

18、严格保密顾客资料。未经公司（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司（店）内技术

4. 美发店的管理系统登录界面

如果是网上下单的，可以打开订单直接投诉的，或者跟客服投诉。

5. 美发店的管理系统设计代码

注销流程如下：

注销国税税务登记证—注销地税税务登记证-—注销营业执照—注销组织机构代码证（若有组织机构代码证则需注销），注销完毕。通常个体工商户是无开户银行基本户的，因此不需注销银行账户。

个体户营业执照是指由工商局核发的,能够证明个体经营者被准许从事某项生产经营活动的一种凭证。

6. 美发店的管理系统软件

现在市面上有很多会员管理软件，功能方面都差不太多 ，一般有会员管理、回访管理、定时邀请、数据报表等，这是软件的基础功能，现如今，产品同质化越来越严重，竞争更加激烈，美发店对会员管理软件的要求就更高了，还需要能够拓客锁客，因此，对会员管理软件的选择更要慎重，可以多试用几家，别人推荐的未必能够满足你的需求，适合自己的才是最好的。

7. 美发店的管理系统叫什么

国内美业行业发展至今,已经逐渐形成一种程式化的营销模式,利用会员入驻的方式留住客人的同时,也带动新客进入,形成会员口碑。但凡有所规模或者有未来规划的美发店都会选择使用会员管理系统,方便进行会员卡管理的同时,给客户营造高端服务的印象。市场上的会员系统功能大致相似,但又各有突出特点,而新系统的出现也为大家拓宽了选择范围。下面就为大家对市面上几个具有代表性,并且各有特色的会员系统进行评测分析,方便帮助大家找到最适合自己的会员管理系统。

博卡

优势:

作为会员系统老牌,相信很多开了十年以上的理发店最早用的都是博卡系统。基于常年的积累和优化,博卡系统具有全面的功能,从前台收银、预约管理、员工管理到库存管理能够满足当下理发店需要的各种功能。其系列产品的功能也很强大,已经超出了美发行业的需求,能够适用于医美、足浴等其他相关行业,有智能前台、智能收银、智能管理等多种产品选择。

劣势:

功能过于复杂,新手不易入门。功能齐全能满足大部分用户需求这一点优势,成就博卡的同时也使很多刚入门的用户望而却步,对于老用户,使用多年已习惯系统逻辑,但新手需要一定时间摸索,结合客服指导才能顺利适用。收费高。

性价比:4星

适用范围:

适用于功能诉求多,且有较多员工和连锁体系的老店。

招客宝

优势:

最“互联网”化的产品。价格最低,操作简易,上市公司出品。不同于老牌会员系统博卡,招客宝是会员软件的新秀,所有功能以最简单易用的设计为宗旨,近两年发展迅速。招客宝的目标用户以单店、小店和连锁店为主,APP具备会员系统最核心的功能,搭配营销渠道,舍弃繁琐冗杂的操作流程。此外,其配套的网页端一样能够提供工资结算以及库存管理功能,为开店新手以及不想为复杂功能买单的用户提供了最佳选择。

劣势:

招客宝主打简单易用,不覆盖大而全的业务操作流程。目前主要针对类似美发美容等以会员管理为核心的行业。

性价比:4.5星

适用范围:产品设计出众。在业务操作简单和追求低成本的实体店中享有很高口碑。

茂日

优势:

走互联网营销方式,在他们官网可以了解到产品的详细介绍,功能主要针对美发行业,有数据管理、前台收银、会员管理、员工管理、库存管理等多种功能,各功能排布清晰,较为全面。其中报表分析十分到位,适合于需要利用数据监控店内情况的用户。支持硬件配套,可打小票,使用实体卡。

劣势:

字段内容固定,自定义控件少,所有用户使用的功能千篇一律,操作不够灵活。

性价比:3.5星

适用范围:业务模式传统、较常规的美发行业和需要数据管理的相关行业。

美咖

优势:

功能也相对比较齐全的,营销方面有短信、微信营销,可以在微信端开设商城,供会员自主购买产品,预约发型师。

劣势:

但价格相对高,基础版软件里不带app功能,而高价产品中也存在大量普通商家用不到的功能,对于小成本商家来说有浪费钱的心理。

性价比:3星

适用范围:适用于产品销售占收入很大比例,且需要功能多的用户

美助理

优势:

界面美观,微信小程序、会员管理、员工管理、财务管理等功能也完备,其最突出的是会员卡类型众多,包括次卡、年卡、储值卡、疗程卡、套餐卡、期限卡等满足各种场景的会员卡类型,且会员管理功能相对细致完善,有自己的营销模式。

劣势:

适用于全会员制行业,针对性不强,需要安装客户端,对硬件要求高 。

性价比:3.5星

使用范围: 各行业有会员制需求,且会员卡类型繁多的商户。